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从价值创造和价值分配看私营企业主的劳动和收入 摘要:马克思认为,管理#65380;科研劳动是创造价值的生产劳动,生产劳动已趋向于“总体工人”的“协作劳动”#65377;他还认为,价值分配是由生产关系决定的#65377;中国在社会主义市场经济建设中,应正确看待私营企业主的劳动和收入,对他们合法的劳动和收入应从法律上予以保护#65377; 　　关键词:价值创造;价值分配;私营企业主;劳动;收入 　　　　 　　十六大报告指出:“确定劳动#65380;资本#65380;技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度#65377;”这是因为中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,还需要大力发展市场经济,还客观地存在以公有制为主体,多种所有制经济并存的制度结构,必然要实行按劳分配为主和按生产要素分配并存的分配制度#65377;这就要求我们与时俱进地认识价值创造和价值分配,正确看待私营企业主的劳动和收入,确定稀缺的生产要素按贡献参与分配的原则,才能极大地促进生产力的发展,才会早日实现全面建设小康社会的目标#65377; 　　 　　一、价值创造的唯一源泉是劳动 　　 　　马克思的劳动价值论揭示了价值创造的唯一源泉是活劳动#65377;通过劳动力使用工具对劳动对象进行加工生产出产品,其他生产资料(物化劳动)在生产过程中没有发生价值增值,只是通过劳动将生产资料价值一次或多次转移到新产品上去,能够创造价值的是人类的活劳动,物化劳动(包括科技)不创造价值#65377;随着科技进步和分工细化,由单个劳动者的劳动创造价值趋向于由“总体工人”的“协作劳动”创造价值#65377;马克思指出:“随着劳动过程本身的协作劳动性质的发展,生产劳动和它的承担者生产工人的概念也就必然扩大#65377;为了从事生产劳动,现在不一定要亲自动手,只要成为总体工人的一个器官,完成它的某一种职能就够了#65377;”[1]556马克思在论述监督管理劳动时说:“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态,而不是表现为孤立生产者的孤立过程的地方,都必然会产生监督和指挥劳动#65377;”[2]431从马克思论述中,我们知道在简单商品生产中,所有劳动都集中于一个劳动者身上#65377;当市场经济发展起来,社会分工细化,必然使劳动细化,并分别让不同劳动者共同承担,从而使劳动形成“总体工人”的包括管理#65380;科研在内的“协作劳动”#65377;马克思明确指出:“资本家在生产过程中,是作为劳动的管理者和指挥者出现的,在这个意义上,资本家在劳动过程本身中起着积极的作用#65377;……这种与剥削相结合的劳动……当然就与工人的劳动一样,是一种加入产品价值的劳动#65377;”[2]550-551可见,监督管理是社会化大生产必需的,是“协作劳动”的重要部分,是创造价值的生产劳动#65377; 　　 　　二、价值分配由生产关系决定 　　 　　1.价值创造不同于价值分配,价值分配由生产关系决定 　　价值创造解决价值的来源问题#65377;价值分配是解决价值在哪些经济主体之间以什么方式进行分配的问题#65377;而这种分配方式是由生产资料所有制形式和生产关系性质决定的#65377;正如马克思指出:“一定的分配形式是以生产条件的一定的社会性质和生产当事人之间的一定社会关系为前提的,因此,一定的分配关系只是历史规定的生产关系的表现#65377;”[1]929马克思强调:劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉#65377;在《哥达纲领批判》一文中,他明确指出:“劳动不是一切财富的源泉#65377;自然界同劳动一样也是使用价值(而物质财富就是由使用价值构成的!)的源泉#65377;”[3]298人类创造的财富是劳动产品,包括商品#65377;劳动者创造的最原始初级的不交换的劳动产品形成财富,有部分是自然界创造的#65377;商品生产中劳动者创造的最原始初级的用来交换的劳动产品形成的商品(财富)中,一部分也是自然界创造的#65377;假设对阳光#65380;空气等忽略不计,谁占有自然界中其他的生产资料,谁就可以参与财富分配#65377;假如在以后的生产中这些创造出的财富作为生产资料的话,那么,在以后的生产中劳动是创造价值的唯一源泉,生产资料是物化劳动,不创造价值#65377;价值分配只分配劳动创造出的新增价值(新增财富)#65377;在市场经济中生产资料谁占有,除取得商品中相应转移的价值外,还要在劳动创造价值中按贡献率的大小分割劳动创造的价值,很明显,价值分配不由价值创造所决定,是由生产资料占有关系决定#65377;马克思论述的劳动不是财富的唯一源泉,劳动是价值的唯一源泉的区别也在于此#