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管理信息系統实验报告5
课 程 实 验 报 告
实 验 名 称 人 员 招 聘
专 业 年 级
实 验 日 期 2011-11-28
实 验 地 点 实验楼401
实 验 成 绩
教务处制
二O一一年 十 月 三十一 日
实验
目的及要求 实验目的：
通过专业的企业管理信息化软件的使用，使学生对具体的系统应用有一个深刻的认识。
实验要求：
1、每个学生必须独立完成实验的全部内容；
2、每个学生独立完成一份实验报告，将实验报告编辑成文本打印并上交。
3、写明实验要求、实验步骤和实验结果。
4、在实验报告的最后写明实验体会和实验中存在的问题。
实验
内容 实验内容：
采用浙科企业管理信息化模拟教学软件作为实验软件。
完成人员招聘，包括：企业部门设置、招聘需求录入及审核、招聘信息发布、选择应聘人员并录用等操作。
。
实验环境
1、需要学校的实验室机房；
2、每名学生配备一台能上Internet的计算机；
3、计算机安装windows操作系统、浙科企业信息化管理软件。
实验步骤
:
在该实例中，只涉及到人力资源管理模块。在该模块中，我们依次介绍企业基础数据、人事管理、招聘管理子模块的操作。
首先介绍企业基础数据，在该模块中，我们可以了解到企业的基本情况，以及部门设置情况。
在人力资源管理模块中，选择“企业基础数据”下的“企业基本资料”即可看到企业信息。选择“企业基础数据”下的“部门设置”，根据企业的具体情况对部门进行添加和删除。具体操作如下
选择 “人事管理”下的“员工信息”，即可看到企业所有员工的信息列表，单击员工姓名栏可看到员工详细信息。具体操作如下：
选择“招聘管理”下的“招聘需求”，单击“添加”按钮，根据企业各部门对人员的需求进行登记。具体操作如下：
登记成功后需对招聘需求进行审核，选择“招聘管理”下的“招聘需求审核”，单击需要审核的记录进行审核，具体操作如下：
选择“招聘管理”下的“应聘处理”，单击应聘管理列表中记录“应聘情况”栏即可看到应聘人员列表，单击记录的姓名字段，可浏览该应聘人员的详细信息决定是否录用，具体操作如下：
人员录取成功之后，应该结束本次招聘，选择“招聘管理”下的“应聘处理”，在应聘人才列表中单击“结束”按钮，至此企业人员招聘结束。具体操作如下：
选择“人事管理”下的“员工信息”，即可浏览到刚刚招聘的人员信息，具体操作如下：
至此，该实例在系统中的操作过程结束。
实验结果:
1．人力资源管理模块的人事管理的员工信息：
2. 人力资源管理模块的招聘管理的应聘处理：
指导教师评语及成绩：
成绩： 指导教师签名：
批阅日期： 注：可根据实际情况加页
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