个险荣誉体系建设.pptVIP

201x年营销荣誉体系 总公司营销部 新老荣誉体系标准不矛盾： 新荣誉体系季度兑现，可季度通算； 老荣誉体系侧重连星，连星标准需每月达成。 新老荣誉体系奖励部分可兼得： 新荣誉体系季度奖励400/800（320/640）； 老荣誉体系长期连星人员仍可享受原方案奖励。 * 荣誉 ——精神的根 1、奥运会的金牌能够赋予人们什么？ 2、如果取消奥运会奖牌，只发奖金会怎样？ 3、运动员还会一如既往地拼搏吗？ 历届的奥运会奖牌榜都会受到亿万人们的关注： 荣誉 ——队伍的魂 没有根的人没有归宿，没有荣誉的队伍就没有魂，就不是团队，而只是团伙！ 201x年xx营销荣誉体系 xx之星 xx骑士 顶尖俱乐部 时间： 201x年1月1日-201x年12月31日 组成： xx星空荣誉会（201x年）包含xx之星俱乐部及xx骑士俱乐部 xx星空荣誉会章程（201x年） 每自然季度（下简称每季）内每月传统险标准保费达5000元（含）以上，或每季两个月每月达5000元（含）以上，另一个月达2000元（含）以上，且季度累计达20000元（含）以上者，获季度xx之星称号。 xx之星俱乐部 季度xx之星将获得由分公司组织的价值400元/人（含税）的省内培训旅游，加入 “xx之星俱乐部”。 xx星空荣誉会章程A版 xx骑士俱乐部 每自然季度（下简称每季）内每月传统险标