营造高昂士气激发团队精神[优化].ppt

课程大纲 寻找士气低落的原因 激励是万用良药 如何形成高昂士气 建立团队精神的三大基石 士气低落的原因 看不到希望－－心中有梦，才能梦想成真 怀疑 －－相信你的选择，千万别怀疑 看不到成绩－－坚持、成就 领导人消极－－雄心、信心、决心 不受重视 －－关怀、关注 课程大纲 寻找士气低落的原因 激励是万用良药 如何形成高昂士气 建立团队精神的三大基石 激励是万用良药 人们需要什么样的激励？ 生理、安全、社交、尊重、个人价值实现 激励是一个过程 找出需求点 制造紧张 产生动力 激发行动 得到结果 课程大纲 寻找士气低落的原因 激励是万用良药 如何形成高昂士气 建立团队精神的三大基石 如何形成高昂士气 让他们参与 重视他们 求大同 存小异 做点火人，别做灭火人 身先士卒 ，以身作则，身体力行 课程大纲 寻找士气低落的原因 激励是万用良药 如何形成高昂士气 建立团队精神的三大基石 建立团队精神的三大基石 个人正直 正直是领导人素质的核心 领导人的品格决定团队精神 建立团队精神的三大基石 相互信任 1、团队中领导者与被领导者相互信任 2、让团队成员体会到你真正的关怀 建立团队精神的三大基石 贡献而非索取 1、关心你的责任和使命以及组织目 标，要胜于关心你的个人目标 2、关心贡献而非索取 你的眼光决定你团队的发展你的性格决定你团队的生存你的品德决定你团队的命运 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 2504－江苏－陈轶群 2504 —江苏省— 陈轶群 12.5％ 87.5％ 一鼓作气 再而衰，三而竭 * * 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 2504－江苏－陈轶群 2005年鸿鑫又面临着新的机遇， 包括保险资金运用渠道的不断拓宽； 包括升息后老百姓又要重新关注及考虑他们的财务安排、投资趋向； 包括遗产税的出台所引起了广泛的关注； 而鸿鑫作为一种能规避利率风险、长期保值增值的工具，作为一种能合理避税的工具势必迎来新的辉煌。 2分钟。 寿险营销中，你挣的钱12.5％来自于知识技能，87.5％来自于人际关系。 2分钟 从古语中讲述士气的重要性，导入现在团队存在的问题。 三分钟 故事：梦想与人生。举例：新中国的成立就是坚定信念的作用。 举例：二万五千里长征 团队中职能小组，骨干队伍起到的作用