大班社会游戏教案 结识“新朋友”.docVIP

  1. 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大班社会游戏教案 结识“新朋友”

大班社会游戏教案 结识“新朋友”   活动目标:   1、能适应人际交往中的变化,乐意认识和接纳新朋友,知道朋友间友好相处。   2、交流、分享并积极实践结交新朋友,了解新朋友的信息。   3、体验交到新朋友并共同游戏的快乐。   活动准备:   2个大班幼儿、友情卡、报纸若干、音乐、纸盒、笔、视频等。   活动过程:   一、谈话,引出新朋友。   1、今天到这里上课,发现同学有什么变化?   2、教师小结:为什么会选两个班的孩子上课呢?因为我们今天要认识新朋友。   二、讨论,结交新朋友。   1、你认为这里谁会成为你的新朋友?为什么?如何交到新朋友?   2、每位幼儿离开座位,用自己的办法找一个其他班级的新朋友。   3、你交到新朋友了吗?他叫什么名字?你为什么没有交到新朋友?   4、交新朋友可以说些什么?可以做些什么呢?   5、教师小结:交新朋友要大方、有礼貌。可以先介绍自己,然后问问朋友名字,说说大家的年龄、爱好等等,还可以握手表示友好。   6、小朋友现在有了更多的好方法,就用这些方法重新再找一个新朋友,并且和交到的新朋友,两个两个坐在一起。   三、记录,了解新朋友。   1、你的新朋友叫什么名字?你还知道他的什么信息?   2、(出示友情卡)在这张友情卡上,需要你填写朋友的信息,请你主动询问你的朋友,并把这些信息画下来,名字可以请朋友帮你填写。   3、请你简单介绍介绍你的新朋友。   4、教师小结:希望每位小朋友都能保管好这张友情卡,记住这位新朋友,在以后的生活学习中,用这些结交新朋友的方式,去交更多的朋友。   四、体验,搭档新朋友。   1、平时你和好朋友会玩些什么游戏呢?今天就和你的新朋友玩叠报纸游戏。   2、新朋友之间两两组合,会得到一张报纸,听老师说开始,你们赶紧站在报纸上,小脚千万不能踩在地上。依次折叠报纸三次,玩游戏。   3、收起报纸,放在这个纸盒里,坐回位置。   4、请刚才玩的最好的一组说说:当报纸越变越小,你们是怎么完成游戏的?   5、教师小结:与新朋友玩游戏时,遇到问题可以相互商量,相互帮助,这样才能玩的更开心。   五、交流,朋友相处之道。   1、除了玩游戏,我们平时还能怎样与新朋友相处呢?   2、如果和新朋友在马路上遇到,你会怎么做?   3、还可以怎么做呢?   教师小结:朋友之间要有礼貌,互相帮助、经常保持联系,相信你们会成为永远的朋友!   六、分别,说说悄悄话   时间差不多了,我们就要分开了,你还有什么想对新朋友说的吗?赶紧说说悄悄话,和你的新朋友说再见吧! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间:拟于2月

您可能关注的文档

文档评论(0)

mcplj198370005 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档