关于做好推荐及接收2012年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的通知--精.doc

中国矿业大学 教务通知 2012年优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士研究生的通知 各学院、各有关单位： 为了进一步深化教学改革，加大拔尖创新人才选拔培养力度，提高研究生入学选拔质量，鼓励学生勤奋学习，早日成才，根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学[2006]14号）和《关于做好2012年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学司[2011]14号）文件精神，并结合我校实际，现将我校推荐及接收2012年优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的有关事项通知如下，请遵照执行。 一、组织领导 1．学校成立校推荐免试硕士研究生工作领导小组（简称：校推免工作领导小组）。校推免工作领导小组在主管副校长领导下，由监察处、教务处、研究生院、学工处等部门负责人组成。校推免工作领导小组主要负责制定推荐及接收免试硕士研究生工作管理办法、分配各学院推荐和接收名额、组织各学院实施、审核及确定推荐和接收免试硕士研究生名单等工作。 2．学院成立院推荐免试硕士研究生工作领导小组（简称：院推免工作领导小组）。院推免工作领导小组由学院主要负责人、分管教学工作的副院长、分管研究生工作的副院长、分管学生工作的副书记、教授委员会主任等有关人员组成，主要负责制定学院推荐及接收工作细则、学院内各专业推荐及接收名额的分配、推荐指标的使用原则、组织学生报名、资格审查以及初步确定推荐及接收免试硕士研究生名单等工作。 二、推荐工作 1.推荐工作要求 (1)各学院要在院推免工作领导小组集体领导下，严格按照学校规定的管理办法和程序开展推荐免试硕士研究生工作。 (2)推荐免试硕士研究生的基本条件、排序原则、特长生推荐等请各学院按照《中国矿业大学推荐免试硕士研究生管理办法》（见附件1）执行。 各学院在确定学生发展素质总分时，将《中国矿业大学学生素质发展综合测评条例（试行）》“第三章 发展素质测评”第十九条 能力测评加分中的（一）学习能力加分、（二）社会工作加分、（三）社会实践加分、（四）青年志愿者活动加分以及第二十一条创新测评加分（含学科竞赛加分、科技发明成果加分、学术论文加分、挑战杯系列竞赛、创业计划竞赛加分四部分）如实计入学生发展素质总分；将第十九条 能力测评加分中的（五）体育活动加分、（六）文化艺术类竞赛活动加分（含辩论赛、演讲比赛、知识竞赛、演唱比赛等）及（七）其他能力测评加分分别乘以50%后再计入学生发展素质总分。有关加分内容说明详见《中国矿业大学学生素质发展综合测评条例（试行）》和《关于修订中国矿业大学学生素质发展综合测评条例（试行）并开展09-10学年度本科、二学位学生素质发展综合测评的通知》(中矿大学生字[2010]20号)。 (3)在推荐标准的掌握上，既要考察学生的历年学习成绩，又要考察学生的一贯表现、学习能力、创新精神、业务素质和其它特长，同时还要兼顾不同学科的发展需要。 (4)推荐工作必须做到公平、公正、公开，严格执行公示制度。推荐到本校的面试人员名单要按学校下达的面试人数进行公示，推荐外校学术型、校际互推学术型名单要按学校下达名额的115%进行公示，并注明后15%为候补人选。所有名单都必须在学院网站和学生易于监督的场所进行公示，公示时间不少于7天，公示同时将各类推荐名单报教务处（分为校内学术型、校内全日制专业学位型、外校学术型、校际互推学术型、特长生五类上报；特长生另外需附相关原件与复印件材料各一套，在校内学术型中属院际互推的需在备注栏内注明）, 经学校推免工作领导小组审核后，在校教务处网站上进行第二次公示，公示无异议后，确定最终的推荐人员名单。名单未经公示，一律无效。凡有弄虚作假及徇私舞弊行为者，一律取消推荐资格，并按有关规定对当事人予以严肃处理。 2.推荐本校面试名额及其他各类名额分配 (1)学术型： 序号 学院名称 推免指标总数 推荐本校 推荐外校 推荐 本院数 院际互推数 推本院面试人数 其中淮工联合培养 校际 互推 推荐 外校 001 资源学院 53 38 2 46 7 6 002 矿业学院 55 38 3 46 2 12 003 力建学院 68 48 3 58 8 9 004 化工学院 56 40 2 48 1 6 8 005 机电学院 50 34 3 41 1 8 5 006 信电学院 82 58 3 70 1 5 16 007 管理学院 64 45 3 54 1 4 12 008 理学院 28 21 26 1 6 009 文法学院 34 26 32 8 010 外文学院 18 14 17 1 3 011 体育学院 10 8 10 2 012 安全学院 23 15 3 18 5 013 电力学院 14 1