(2012年11月企业人力资源管理师三级试卷及参考答案.docVIP

2012年11月企业人力资源管理师三级试卷 卷 册 一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德（第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1～8题） 1、关于集体主义原则，正确的说法是（ ）。 （A）一切从集体利益出发，否认个人利益 （B）坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现 （C）无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义 （D）坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾 2、职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是（ ）。 （A）不同职业在道德上不可兼容 （B） 超出一定的职业范围，其职业道德规范便不具备存在合理性 （C）一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用 （D） 职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用 3、我国社会主义职业道德建设的核心是（ ）。 （A）企业利益至上 （B）实现共同富裕 （C）和谐发展 （D）为人民服务 4、关于极端个人主义，正确的说法是（ ）。 （A）个性极端鲜明的一种行为方式 （B）自由散漫，一切由个人说了算的办事风格 （C）坚持个人利益高于一切的处事哲学 （D）离群寡居的生活态度 5通用电气公司的员工守则规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心