人力資源管理职业道德复习资料.docVIP

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2017-01-20 发布于重庆
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人力資源管理职业道德复习资料

职业道德复习资料（2009年版）一、道德 1、定义：是人类社会特有的由社会经济关系决定的，依据内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间特殊行为规范的总和。 2、道德与法律 1）关系： ⑴ 自从国家产生以来，二者是社会健康发展主要保障； ⑵ 二者相辅相成，相互促进，共同发展； ⑶ 二者在内容上存在部分重叠现象 2）道德可以弥补法律调节不足 ⑴ 在范围上：道德适用范围广； ⑵ 在调节主体上：法律代表国家意志，道德依靠社会舆论、风俗和人们的良知； ⑶ 在调节方式上：法律具有强制性、滞后性特点，道德具有自觉性、事前性。 3、道德评价 1）定义：人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断表明自己态度和价值倾向的活动。 2）特点：扩散性、持久性一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是慎独是从业人员按照道德要求尽职尽责地做工作 6