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**乡村基层干部工作职责专题调研报告 乡村工作项目纷繁复杂，工工作分散性大、流动性大，有有必要制定一整套规范可行的的乡村基层干部工作职责，以以便于加强对乡村基层干部的的管理工作。要以整体、全局局出发，用系统论的方法作指指导，对乡村基层干部各个岗岗位的工作性质、难易程度、、责任轻重、工作量大小作至至面分析、评价的基础上来制制订，以弥补当前各个岗位责责任制中亮严不一的缺陷，使使岗位责任制得到深化和发展展，趋向规范化、标准化，为为搞好乡村工作管理奠定基础础。同时要根据乡村基层干部部各岗位的要求，要有针对性性地培训干部，也促使乡村基基层干部加强自身修养，努力力提高政治素质和业务素质，，以便更好地履行岗位职责，，提高工作效率，完成各项目目标任务。 一、乡村基层层干部履行职能现状 乡村村组织机构是最基层的一级政政府，而政府机构是实施政府府职能的主体，政府职能是行行政机关依法对国家事务和社社会公共事务进行管理时应承承担的职责和所发挥的功能、、作用，反映着国家行政管理理的基本内容和活动方向，是是公共行政的本质表现。 1、当前乡村基层干部工作作的主要职能（或工作内容））。 首先，要必须办强乡村政府府规范化建设。所谓乡村政府府规范化建设，就是依据民主主、法治、科学的原则，做到到根据工作需要建立制度，通通过制度规范管理者的行为，，通过管理者依法行政，照章章办事，推动工作开展，从而而形成乡村政府工作决策程序序科学合理、部门职责明确，，工作人员高效服务的良好运运行机制。乡村政府规划化建建设的核心是依法建制、规范范管理、转变职能、服务群众众，其中，服务群众是乡村政政府规范化建设的出发点和落落脚点。乡村规范化建设的具具体做法，一是依法建制。依依据国家的法律、法规，因地地制宜地制定乡村政府的各项项具体工作制度，使政府工作作有章可循。这些工作制度包包括：政府工作规范、决策程程序与议事规则；部门设置和和职责任务；组织和个人行为为准则；考核、奖惩、监督和和管理办法、各项服务措施等等一系列制度。二是规范管理理。建好制度后，政府工作机机关和工作人员要照章办事，，依法行政，用制度规范自身身行为，严禁滥用职能，以权权代法，侵害人民群众的合法法权益。三是转变职能。乡村村政府要逐步实现以领导就是是指挥到领导就是服务的转变变。在各项工作中，要强化服服务意识，突出服务职能，提提高办事效率。 其次，要要切实改变政府职能部门工作作人员的工作态度，提高政府府职能部门工作队员的能力素素质和服务水平。政府职能部部门是为农民群众服务的重要要窗口，为农民群众提供良好好的服务，一要树立良好的职职业道德，增强服务意识。要要摆正与群众的关系，积极主主动地为群众服务，不能无所所作为、消极等待，更不能采采用简单粗暴、强迫命令的方方式对待群众。二要加强政治治、业务学习，提高服务技能能。政府职能部门的工作人员员要认真学习有关的法律、法法规、方针、政策和各项专业业技能，提高政治素质和业务务素质，使群众得到高质量的的服务。三要加强内部制度建建设，做到照章办事，依法行行政。通过制定具体的、可操操作性强的规章制度，规范工工作职责、办事程序、奖惩制制度等，使工作有章可循。工工作人员在履行公务时，必须须依法办事，不得滥用职权、、以权谋私，损害群众利益。。四要政务公开，接受群众监监督。要进行政务公开，保障障群众的知情权、评议权和监监督权。有关政策、办事程序序、办事期限、办事结果等群群众关心的事情都要通过一定定形式公开，自觉接受群众的的批语和监督。公开后，要重重视意见反馈工作，认真倾听听、虚心接受群众的批评，做做到有错必纠，并把处理结果果公之于众。 再次，村级级组织的干部在开展各项工作作任务中，不能采取强迫命令令的办法，而应当采取说服教教育的方法、示范的方法、服服务的方法，坚持群众路线，，充分发扬民主，紧紧依靠农农民群众的力量来完成各项任任务。 2、当前乡村基层层干部把履行职能主要采取的的方式方法。 （11）**街道脏、乱、差现象象突出，没有专人管理，严惩惩影响政府形象。 （2）**集镇建建设滞后，与周边乡镇差距越越来越拉大。 水、废水流满街道，晴晴天车子一过，满天都是灰尘尘。乡党委、政府应着力解决决这种状况。 3）***村委会普片村小组在农田里里建盖住房较为突出，主管部部门是否组织清理整顿、或是是已办理机关手续，职能部门门的干部职工应该深入实地开开展调查核实，以防这类占用用耕地滥建房屋的现象愈演愈愈烈。 4）**村委会会的河边、那令两个移民点，，移民的住房已建好，但土地地部门迟迟不去办理土地使用用证，群众占路占空地现象突突出，职能部门要尽快去帮助助他们办理土地使证，确定每每家每户的界线，维护移民点点的团结稳定。 5）***村委会的江那、那崩、南南领、岜安四个整村推进