XXX煤矿创建全国本质安全型企业安全基础管理经验材料.docVIP

XXX煤矿创建全国本质安全型企业安全基础管理经验材料 推 行行 精 细 化 管 理理 XXX煤矿 XX煤矿在上上级部门的正确领导下，，以构建本质安全型矿井井为目标，始终坚持“安安全第一、预防为主”的的方针，努力推行精细化化管理模式，确保了安全全形势的稳定发展，20002年以来，安全生产产取得无死亡、无重伤的的好成绩；矿井安全质量量标准化建设跨入国标二二级矿井行列; XX年年以来产销原煤XX万吨吨, 销售收入XXX万万元，上缴税费XXXXXX万元，被评为XX市市2001年—XX年安安全生产先进单位、安全全文明单位和平安企业。。总结近几年来的安全工工作，我们的主要体会和和做法是： 　　 近年来，煤矿安全全引起了党中央、国务院院领导的高度重视，对安安全工作作出了重要指示示，国务院、省政府等上上级主管部门先后下发了了一系列安全生产法律法法规，对安全生产工作提提出了具体要求，使我们们进一步清醒的认识到安安全工作的极端重要性、、紧迫性，增强了抓好安安全工作的紧迫感和责任任感。工作中，我们把安安全工作上升到讲政治的的高度去认识，提高到落落实“三个代表”重要思思想上去认识，把能否实实现安全生产与落实科学学发展观联系在一起，树树立了“千重要，万重要要，抓好安全最重要”的的思想，提出了“一切为为了安全，一切服从安全全，一切服务于安全，一一切保证安全”和“安全全无小事、小事当大事、、事事抓落实、确保不出出事”的安全理念，使广广大干部职工摆正了安全全与生产、与效益、与稳稳定、与各项工作的关系系。在安全生产中不麻痹痹、不松劲，做到居安思思危；遇到较大困难时，，措施及时，工作到位。。由于思想认识的提高，，广大干部职工抓安全的的责任心进一步增强，工工作越抓越紧，越抓越严严，越抓越细，越抓越实实，使安全工作有了可靠靠的思想保障。 　　 坚持围围绕落实责任这个核心，，向严格落实要安全。基基于此种认识，我们在抓抓干部作风和抓责任制的的落实上狠下功夫，从一一般化的粗放型管理到现现在形成了一整套各级领领导、各级部门、各类人人员的安全生产责任制，，使各单位、各部门、各各类人员分工明确，责任任分明，使谁主管谁负责责，谁分管谁负责，谁出出了问题就追究谁的责任任落到了实处。 一是建建立健全安全生产责任制制。近年来，根据各级政政府及安全管理部门的有有关规定，结合本矿实际际，先后建立了企业内部部各个方面安全指标考核核体系，落实了各级管理理人员和各个工种的安全全生产责任，建立安全管管理制度，充实了安全管管理人员，建立了以安全全为重点的干部考核制度度，建立了各级管理干部部、工程技术人员的安全全生产责任制、职能部门门的业务保安责任制和各各工种的安全岗位责任制制，明确了各级管理干部部和各工种在安全生产中中应负的职责。二是狠抓抓安全生产责任制落实。。从XXX年以来,每年年年初矿长与各盘区和生生产科室负责人都要签订订安全生产责任状，责任任状就 　　 煤矿安全教育是实现现安全生产的重要基础，，是关系到矿井能否安全全、能否稳定、能否快速速发展的一件大事。为此此，我们把安全教育培训训作为抓安全生产的治本本之举，把提高职工业务务技术素质作为安全的基基础工作来抓，不断创新新思路。一是加强培训师师资建设，规范培训教材材。做到培训计划、机构构、基地、费用、教材、、人员、考核、档案、制制度“九落实”，以管理理干部和特殊工种为重点点，以各种安全法规和三三大规程为主要内容，以以增强员工队伍的安全意意识和技能素质为目标，，利用请进来、送出去、、集体组织与个人自学相相结合的方式，扎扎实实实抓好安全培训教育。全全矿各种培训结束后都要要进行考试，生产管理干干部和特殊工种的考试成成绩要与个人工资、奖金金相挂钩，新工人考试不不及格的不准上岗。通过过培训，使员工队伍增强强安全意识，掌握安全知知识，提高业务技能，在在生产与工作实践中自觉觉做到遵章守纪，安全生生产。二是开展安全宣传传教育活动。根据实际情情况，采取多种形式经常常组织开展安全宣传教育育活动，通过各种形式的的宣传，激发了职工自觉觉参与安全月活动的热情情，使安全生产真正进入入了职工心中。三是坚持持环境育人，充分发挥工工会群众组织的优势，开开展切合实际、各具特色色、行之有效、形式多样样的群众性安全文化活动动和亲情教育活动，积级级组织开展“安康杯”竞竞赛、“人人都是安全员员”等活动，营造浓厚的的安全文化氛围。使每一一名职工时时处处感受到到搞好安全生产的氛围，，时时处处受到安全文化化的熏陶，潜移默化地渗渗透到职工的行为规范和和作业过程中，进一步夯夯实了安全基础。 　　　 安全全检查是煤矿安全管理的的重要手段，确保动态安安全的措施。近年来，我我们始终坚持把创新监督督检查方式作为安全管理理的有效措施，检查的力力度不断加大，检查的形形式不断深化。一是成立