公司劳动合同法贯彻执行情况汇报　.docVIP

公司劳动合同法贯彻执行情况汇报20多个原药和近近百个制剂品种，是是全球最大的仿生型型杀虫剂沙蚕毒系列列产化工以品牌、服服务、诚信构筑了庞庞大的中外市场营销销网络。在国内产品品已覆盖全国30多多个省市;在国外已已出口东南亚、欧洲洲、北美、南美、中中东、中亚等四十几几个国家和地区，并并在世界上8个国家家设立办事处或分支支机构。汉字及图形形商标已成为业内最最具影响力的品牌，，年即双双获得中国国驰名商标。 2200亩，，总资产16亿元，，职工总数15400多人。下辖4个子子公司。 化工自成立以来，始始终将员工的利益放放在第一位。特别是是劳动合同法实施以以来，尽管在一定程程度上增加了企业成成本及员工管理难度度，但是公司迎难而而上。为切实有效地地保障员工的合法权权益，在组织机构、、基本保障、监察监监督等方面做了大量量工作，切实维护员员工利益。让每个员员工都能把公司当作作自己的家，使员工工的发展和公司的发发展融为一体。总的的来看，在贯彻《劳劳动合同法》工作中中，做到了领导重视视，机构落实，制度度健全，工作扎实，，效果明显。现将相相关情况汇报如下：： 一、领导重视，，完善相关配套制度度 新《劳动合同法法》实施以来,公司司领导非常重视，为为更好地促进《劳动动合同法》的贯彻实实施，构建和谐劳动动关系，公司专门召召开办公会议。按照照《劳动法》、《劳劳动合同法》等法律律及文件精神，讨论论、完善了公司的《《人事管理制度》、、《考勤管理制度》》、《帮扶资金管理理暂行办法》等与《《劳动合同法》相关关的配套制度，修改改完善了劳动协议书书内容。力求在制度度上保证相关劳动法法规的贯彻实施。 公司司首先对人力资源管管理人员进行了用工工政策的培训，并专专门组织各部门、各各车间负责人召开会会议，宣讲新劳动合合同法相关内容。公公司还要求各部门、、各车间将新劳动法法核心内容在部门或或车间的会议上予以以宣传贯彻。另外,,公司积极利用企业业刊物《人》、“厂厂务公开栏”、“学学习园地”等宣传阵阵地对《劳动合同法法》、《职工带薪年年休假条例》及相关关的劳动法律法规进进行宣传，使广大员员工对有关劳动法规规有了更全面的认识识。 ,落落实相关政策,将职职工利益真正落到实实处。 ,。公公司现有员工15440人，签订劳动合合同1540份，签签订率百分之百。使使员工在履行义务的的同时，也充分享受受自己应有的权利。。为了确保员工的利利益真正得到落实，，公司采取了8条措措施： 650元/月月，保障了员工的基基本生活。对于来公公司实习人员给予月月生活补贴300元元，免费提供住宿，，保障了实习人员的的基本生活。 4天假的带薪公公休，且在法定节假假日安排员工休假。。公司不提倡员工加加班，同时明确规定定，员工每月的加班班时间不得超过488个小时，确因有特特殊情况需要加班的的，采取员工自愿的的形式，并且根据国国家的相关规定，足足额发放加班费。 ;为季节工购买人人身意外伤害保险和和工伤保险，确保他他们的人身权利，减减少了工作上的后顾顾之忧。 品，使他们们能够真正感受到公公司关怀。 五是关关心全体员工的身心心健康。为此，公司司每月由行政部组织织一些有益职工身心心健康的文体活动，，来活跃员工的业余余生活，增进员工之之间的感情，煅练职职员的体质。同时，，每年定期组织员工工进行免费体检。 六是每年组织优秀员员工或员工代表外出出旅游。针对员工劳劳动强度大，生活单单调的情况，由公司司出资，在每年“五五·一”劳动节和““ 十·一”国庆节节的时候，组织优秀秀员工或员工代表外外出旅游，让他们在在工作之余，放松身身心，享受生活。 七是帮助家庭困难的的职工渡过难关。为为了体现公司大家庭庭的温暖，遇到职工工家庭有红白事，由由工会及行政部牵头头，在人力、物力以以及交通工具方面给给予公司力所能及的的帮助。特别是对于于那些家庭遇有突发发性的灾难或困难的的职工，如大病、重重病、子女上学困难难等情况，公司都要要伸出援助之手给予予帮扶，职工们也会会在工会组织下捐款款、捐物，帮助困难难职工渡过难关。 八是增强了员工的的爱国热情。每年七七一期间，公司将组组织党员及积极分子子外出参观学习，让让员工更进一步的了了解中国革命历史，，增强党的凝聚力与与团队意识。 九是是开展多种形式的培培训学习，提高员工工的素质。除在课堂堂中集中培训外，公公司还利用网络开设设了网络大学，给每每个员工一个学习帐帐号，根据不同的岗岗位对员工进行有针针对性的免费培训，，逐步提高员工的素素质。同时，为了鼓鼓励员工成长，提高高业务素质，对于员员工报考党校、电大大或自学考试的，公公司对其学习的费用用给予部分报销。同同时，为了帮助员工工提高科学文化素质质，公司开办了职工工阅览室，并购置了了各种专业书籍和报报纸杂志，方便员工工的学习。 四、认认真做好《劳动合同同法》监