公司员工手册（员工须知）.docVIP

公司员工手册（员工须知） 第一章 总则则 本手册根据xx公司司章程，依据公司人事、、行政、财务等规章制度度而制定，它能指导您了了解任职期间的有关准则则和政策，提供您在公司司可享受的权利、所应承承担的责任和义务等资料料。熟悉了这些内容后，，您将对公司动作和管理理风格有一个更清楚的认认识，包括您对我们的期期望和我们对您的期望。。 此版员工手册系试用用版，由于公司的发展与与经营环境的不断变化，，本手册中规定的政策都都有可能随之相应的修订订，不过，任何政策的变变动我们都将及时通知您您。您有不明确的地方，，请提出自己的疑问。我我们希望您作为华明公司司的一员感到愉快。本手手册的解释权属于公司行行政人事部。每一位在岗岗员工都应遵循本手册。。 第二章 入职指引 报到 行政人事部是具体体负责办理报到手续的职职能部门，报到时您须出出示以下有效证件原件并并留复印件：1、身份证证；2、学历证书、学位位证书；3、职称证书、、资格证书；4、婚姻状状况证明、计划生育证明明、独生子女证明；5、、近期体检报告、免冠一一寸近照5张。 当个人人资料有以下更改或补充充时，请您在一个月内到到行政人事部出示相关证证明的原件并留下复印件件，以确保与您有关的各各项权益：1、姓名或身身份证号码；2、户籍；；3、婚姻状况；4、职职称、从业资格；5、培培训结业或进修毕业。 您在报到时，请按以下下程序进行： 工作时间间 公司实行每周五天工工作制。工作时间为：周周一至周五上午9：000-12：00，下午11：00-5：00。 如有紧急事务或临时突发发任务，应服从公司的工工作安排。 办公及生活活安排 入职指引 您进进入公司后，您所在的部部门会指定一名员工作为为您的入职指引人。入职职指引人除了向您介绍公公司、部门的基本情况和和您的工作任务外，还会会指导您如何领取办公用用品，使用办公设备等有有关工作的具体事务。同同时，公司将及时为您安安排入司培训。 试用与与转正 1、 社会聘用用员工的试用与转正。 你入司后，一般头三个个月为试用期。在试用期期间你应尽快融入到公司司的工作氛围中去，充分分展示你的才干。这是你你与公司互相了解互相适适应的时期。如果在试用用期内的任何时候，你认认为华明公司对你不合适适，你可以完全自由地提提出辞职。同样地，如果果你的工作无法达到要求求，公司也会终止对你的的试用。试用期满后，你你须提出书面申请并填写写《转正审批表》，经所所在部门和行政人事部审审核，通过主管业务的副副总审批后，你就成为公公司的正式员工了。在试试用期间，如果你表现突突出，经过行政人事部考考核后，可缩短试用期，，提前转正。 2、 应应届毕业生的见习与转正正 应届本科生入司后见见习期（试用期）为一年年；应届硕士研究生（考考取研究生前工作经历未未满两年的）见习期为半半年；有两年以上工作经经历的应届硕士研究生及及博士生试用期为三个月月。见习期原则上不予缩缩短，如见习期内有特殊殊贡献，则可适当缩短见见习期。 第三章员工纪纪律和行为规范 员工守守则 1、 热爱公司，，服务社会； 2、 尊尊重他人，诚实守信； 3、 用心做事，追求求卓越； 4、 不断进进步，完善自我； 5、、 团结合作，坚持原则则； 6、 爱护公司财财务，提倡勤俭节约； 7、 严守公司机密； 8、 保持环境卫生，，注意个人仪表。 同时时如果你是公司的管理人人员，即主管及以上的管管理级别，或被聘为副主主任及以上专业级别，你你会享有更高的权利和更更好的待遇，但你也将对对公司的发展与部属的成成长承担更大的责任，公公司要求你要拥有以下所所列的价值取向和行为原原则。 1、 充满理想想、富有激情、具有高度度的责任感和使命感； 2、 开拓创新、高高度务实、诚实守信； 3、 不懈努力，精通本本行业的知识； 4、 对下级善于激励，合理理授权，营造良好的沟通通氛围； 5、 积极培培养下属，科学管理，果果断决策； 6、 胸怀怀坦荡，勇于批评与自我我批评＇ 7、 严于律律己，守法廉洁，堪为员员工之表率； 8、 作作风踏实，追求长远目标标和效益，不急功近利。。 考勤制度 作为公司司的员工，你有义务按公公司规定的工作时间出勤勤。 1、 你每天须在在上午9：00以前，下下午5：00以后共打卡卡两次。 2、 因公外外出或出差不能按时打卡卡或忘记打卡，请你在打打卡记录中写明原因并由由部门负责人签字。未打打卡，又未请部门负责人人签字的，你将被视做旷旷工。 3、 不得代代他人打卡。发现一次，，被打卡者及代人打卡者者将被扣除月度奖金的330%，如果月度内部门门员工被发现代打卡两次次，部门负责人将被扣除除月度奖金的10%。 4、 迟到（早退）100分钟以内，按事假1小小时处理；迟到（早退））10分钟以上1小时以以内，按事假半天处理；；迟到（早退）一小时以以上，按事假一天