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做好新形势下退休职工思想政治工作 　　摘 要：随着我国人口结构老龄化的凸显，老年事业的发展越来越受到国家的重视。近年来，我国退休职工队伍逐渐增大，在经济转型之际退休职工的思想会发生一些大的变化，因此新形势下做好退休职工的思想政治工作至关重要。本文主要探讨新形势下如何做好退休职工的思想政治工作。 　　关键词：新形势；退休职工；思想政治工作 　　近年来，随着老年人口比重的增大，退休职工也逐渐增加。退休职工有着丰富的工作经验，对问题有着深刻的看法，但随着改革的深入，在新旧体制转轨、市场经济逐步完善的新形势下，退休职工的思想会发生一些大的变化，使得退休职工思想政治工作面临一些新情况、新问题。虽然退休职工的医疗、住房等方面得到了积极改善，但在退休职工精神需求方面存在工作不到位现象。而要做好退休职工的管理工作，必须依靠思想政治工作的统一认识，解决退休职工思想上的问题，从而为构建和谐社会贡献自己的一份力量。因此新形势下，做好退休职工的思想政治工作具有十分重要的意义，这就对退休职工管理人员提出了高要求。那么，新形势下如何做好退休职工的思想政治工作呢？ 　　一、提高退管工作人员素质 　　新形势下，退休职工的思想复杂多变，并且退休职工大都有着丰富的社会经验，要做他们的思想政治工作不是一件容易的事情，这就对退休管理工作人员提出了更高要求。退管人员要有较高的理论水平和思想境界，必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，只有这样才能提高自身理论水平，这是做好思想政治工作的理论基础。并在开展工作过程中，广泛吸取心理学、社会学、教育学等研究成果。同时相关单位应做好退管工作人员的培训，这是因为退休职工的思想政治工作，需要足够的耐心，懂得相应的处理方法，这就需要退管工作人员要有一定的事业心、责任心，不断提高自己的思想素质、政治素质，并在实际工作中不断的创新。另外，退休职工思想政治工作比较复杂，工作人员必须要掌握各种沟通技巧，比如和退休职工交流沟通时，工作人员应主动表示友善工作，这样退休职工才会感受到工作人员的平易近人，才会愿意倾吐自己的心声，从而促进退休职工思想政治工作的顺利进行。 　　二、增强思想政治工作针对性 　　退休职工具有不同的性格特点，他们遇到的思想问题和生活实际也有一定差别，开展工作时就不能“一刀切”，应在准确把握退休职工思想状况的基础上，采取区别对待的方法，针对性的开展工作。退休职工思想状况比较复杂，有的心态较平和，有的较悲观；有的能正确看待现实问题，有的则怨天尤人；有的继续为社会做贡献，有的马马虎虎过日子；有的积极参加老年活动，有的则闭门不出。面对这些思想问题，开展思想政治工作时必须因人而异，采取行之有效的方法逐个解决问题。针对性的开展退休职工思想政治工作，首先应进行思想沟通。在与退休职工沟通的过程中，找出问题的核心所在，从而对症下药。在沟通中要耐心了解他们的处境，倾听他们的要求，设身处地的替对方考虑，拉近双方距离。一般来说退休职工不愿意轻易提问题，一旦提出问题都是较难解决的。其次应进行针对性教育。通过教育让退休职工了解国家的各项政策，不断提高他们的思想认识水平，引导他们适应新形势，推动思想政治工作的顺利开展。再次充分发挥退休职工中骨干的作用。退休职工中有一些老党员、老干部，他们有着较高的思想水平，有着丰富的工作经验，如果他们进行思想政治工作，会收到较好的效果。 　　三、摸清退休职工思想脉搏 　　退休职工离开工作岗位后，会大大减少与外界接触、交流的机会，可能会带来思想上的变化。总的来说，退休职工的总体思想状况是积极的、健康的，但也存在一些问题，比如会产生不同程度的失落感、孤独感等。特别是对一些思想比较陈旧的退休职工来说，很难准确把握社会形势的变化，当自身利益受到损害时，往往会产生抵触情绪。退休职工的思想问题可以从三个方面把握：首先信仰危机。退休职工完成了从单位人到社会人的转变，不再受单位规章制度束缚，生活上有了自由，思想上松懈下来容易被一些负面消息所左右。有的不再相信正确的社会发展规律，无视改革开放的成果，过分强调社会上出现的一些不良现象，这不利于和谐社会的构建。其次利己主义抬头。一些退休职工失去了原有单位的束缚，时间上有了更多的自由，不平衡的心理容易表现出来，容易产生以自我为中心的思想。再次封建迷信思想泛滥。一些退休职工积极参与社会活动，由于精神上比较空虚，信仰出现危机，很容易误入封建迷信活动，给邪教可乘之机。所以开展思想政治工作应摸清他们的思想状况，创新思想政治教育模式，让退休职工认清国家改革开放的成绩、困难、发展方向，改变退休职工的思想观念。 　　四、解决退休职工实际问题 　　开展退休职工思想政治工作不能搞形式，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展退休职工思想政治工作，既要加