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关于研究生思想政治教育模式研究 　　摘 要：近年来，我国一直不断扩大对研究生的招收数量，而随着研究生数量的上升，研究生的思想政治教育工作也被提上了日程。面临着社会和国际的新形势，在研究生思想政治教育工作中，应该总结过去的教育规律，并且不断的加深实践，同时对工作进行积极的探索，本文就是在此基础上，对如何开展研究生思想政治教育工作进行了全面的思考和探索。 　　关键词：研究生；思想政治；教育模式 　　中图分类号：G641 文献标识码：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2013.08.81 文章编号：1672-3309（2013）08-179-02 　　自我国改革开放以来，不论是我国人们的生活水平还是社会阶层和经济成分等都大大的发生了变化，同时也受到了越来越多的西方思想文化的影响和渗透。在这样一个大环境下，研究生的价值观、人生观以及世界观也发生了一定的变化，因此如何能够因势利导，如何能够作好对研究生的思想政治教育工作，已经成为了当前一个较为紧迫的问题。在新形势下，对研究生的思想政治教育工作，一定要解思想，并且要与时代的发展相适应，大力倡导人文化与科学化的管理新模式。 　　一、研究生思想政治教育工作现状——以长春工业大学为例 　　（一）管理体制 　　1、长春工业大学对研究生的思想政治教育工作实行的是学校、学院以及导师的三级管理制，是共同负责的管理体制. 　　2、长春工业大学的研究生处是研究生思想政治教育工作的职能部门，在学校的党委及相关部门的领导和指导下，负责全校的研究生思想政治教育工作。 　　3、研究生导师是其思想政治教育工作的直接责任人，对研究生的思想政治教育工作具有极其重要的作用，导师在各个学院的党委组织和领导下，直接负责对自身所指导的研究型进行思想政治教育工作。 　　4、建立研究生党支部，按照班级建立研究生党支部，各个党支部应该根据实际情况建立党小组，各个党支部应该在学校以及学院的党委组织下，积极落实并开展研究生的思想政治教育工作。 　　5、研究生会是研究生自行组织、自行管理的学生社团，在校党委、校团委以及研究生工作处的领导下积极开展工作。 　　（二）实践工作总结 　　1、当前的社会是一个信息化的社会，网络的存在，促进了消息、理论以及思想的广泛传播，为我们提供了更多的便捷，正是因为这些，研究生处的老师和各个班级的负责人建立了QQ群，通过现代化的信息传播手段，能够迅速、快捷的联系并获得所需要的信息，对各个班级的研究生思想动态进行及时的了解和掌握。 　　2、研究生学院推广“三助”人员，主要是指助管、助研以及助教，并且是研究生会和“三助”人员轮流值班的制度，这样就能够大大的提升研究生的综合素质和能力。研究生的思想政治教育工作灵活性较强，工作内容也很琐碎，所以学生在帮助老师作好事情的同时，也是在对研究生学习和生活中出现的问题进行积极的解决，能够使其得到锻炼并且解决了实际性的问题，这点也体现了学校人文化的管理模式。 　　3、对研究生开展的思想政治教育工作具有较强的自由性和广泛性，研究生处的老师经常下放一些权利，让研究生会的干部进行独立的活动策划，包括研究生的晚会、颁奖典礼等等，在活动的策划和开展过程中，研究生干部积极发挥主观能动性，不仅仅能够促进他们更加深入的思考问题，同时还能够增强他们的团结凝聚力，在提升工作积极性的同时，也大大的降低了工作的难度，并且在老师和研究生之间建立起了和谐、融洽的气氛。 　　在研究生教育管理模式下，研究生处紧随时代的步伐，解放思想，坚持开展人文性和科学性相结合的思想政治教育管理体制。 　　二、研究生的思想政治教育工作面临的问题 　　现阶段，在各个高校的研究生思想政治教育工作中，虽然负责的职能部门不同，但是在实际工作中都存在一些问题，都存在着一定程度上的不足之处： 　　（一）研究生职能部门负责思想政治教育工作存在的问题 　　研究生学院或者是研究生处的管理部门设立思想政治教育管理科，部门的主要职能就是关于研究生的党团建设，研究生的学习、工作、生活以及就业等等其他密切相关的详细内容。但是由于研究生群体的特殊性，也对研究生的教育及管理工作造成了一定的难度，研究生与本科生的总体区别包括：（1）从生源上看，研究生中有近一半是处在工作或是在职的状态；（2）从学生的总体年龄来看，大多数都是处于23岁至35岁之间，而且大部分人都是已婚人士；（3）对研究生的管理相对分散。 　　正是因为研究生以上这些特殊性，因此对这些人的组织是具有一定难度的。对研究生的管理主要由研究生职能部门负责，仅仅由几个干部负责几百人甚至是上千人的学生，其工作难度也是可想而知，其对每个研究生的具体情况也就较难掌握。 　　（二）研究生院系负责思想政治教育工作存在的问题 　　如