崇尚真抓实干突出管理育人.docVIP

崇尚真抓实干　突出管理育人,我我队坚持以条令条例为依依据，以《军队基层建设设纲要》为指导，以学院院制定的《正规化管理制制度》为标准，认真分析析研究当前形势下学员队队管理的新特点，仔细查查找管理工作中出现的新新问题，积极探索适合学学员队管理的新方法。坚坚持以提高学员素质为目目标，以纪律建设为核心心，以人员管理为重点。。坚持经常性管理与经常常性思想工作想结合经常常抓，抓经常，常抓不懈懈，不断加大正规化管理理力度。几年来多次被院院评为管理教育先进单位位和基层建设先进单位，，去年荣立集体三等功。。今年我队党支部又被评评为总参兵种部先进党支支部。　　　　　　　　　　　 “以教管工作为突突破口，提高中队全面建建设水平”。这是党支部部结合工作实际得出的统统一认识。为理清思路，，统一思想，队党支部提提出了“永远领先一步，，视今天为落后”的行动动口号，明确了“内抓管管理，外树形象”的工作作思路，始终坚持把管理理教育工作摆在重心位置置，统筹规划，突出重点点，坚持经常，狠抓落实实，使这项根本性、全局局性的基础工作得以全面面展开。 １、管理中坚坚持思想政治工作的生命命线地位，常抓不懈. “思想是行动的先导””。道理讲不透，教育不不得力，再好的管理模式式，再好的管理方法也不不能达到其应有的效果。。经常性思想工作在增强强学员献身国防事业心，，调动学员爱军习武的积积极性，完成以教学为中中心的各项任务中起着直直接的服务保障作用。更更重要的是关系到我们培培养的人才合格不合格，，管用不管用以及军队建建设和发展的重大问题。。为此，我们在完成上级级安排的各项教育计划的的同时，针对学员各种现现实思想问题随机进行最最及时、最普遍、最具体体、最经常的群 众性教教育疏导工作。如个别学学员认为“军校不是部队队”、“老同志老作风””、“不必管得太严”，，在工作学习 ２、、坚持管理育人的根本方方针。 军校的根本职能能是培养适应军队现代化化需要的高素质人才，我我们认为，要使队全面工工作上台阶，最主要的是是提高学员的综合素质。。一年来，我们因势利导导，广开育人渠道，营造造育人环境。通过狠抓教教学工作、岗位实践，开开展第二课堂等活动，采采用以会代训、重点传授授、专题演讲、撰写体会会、学法交流等形式，进进行大量卓有成效的工作作，使全体学员的综合素素质有了明显提高，增强强了凝聚力，为战斗力的的生成奠定了基础。实践践证明，学员素质的提高高是我队取得成绩的关键键所在。 、充分发挥挥学员队干部在管理教育育中的主导作用。 二、以严为本、量量化规则，使“四个秩序序”正规化 “严格管管理才能出战斗力”。我我们依据条令条例的有关关规定和院对学员队建设设的要求，结合我队的实实际情况，把条令条例及及有关规章制度具体化，，制定了“一个细则、一一个规定”和一个“日常常行为规范”，使管理有有了“量化”的标准。 １、制定了。该细则包括括思想政治、军事训练、、作风纪律、日常工作四四个方面，共二十项内容容，这些内容涵盖了全体体学员的主要工作。《细细则》对学员进行管理的的针对性和可操作性增强强。考查结果能客观地反反映出学员个人的实际表表现，为学员评功评奖，，评选先进提供了客观依依据。 ２、制定。?该该规定对学员的工作、学学习、一日生活、正规秩秩序、日常养成做出了具具体的规定。包括早操、、清扫、军容风纪、上下下课队列、个人物品摆放放、课堂纪律、集会、休休息、就餐秩序、请销假假等十个方面的内容，统统一了具体的管理标准，，规范了具体活动，注重重了日常养成，促进了规规章制度的落实。 aa为培养良好的军人作风风，我队依据条令条例和和日常生活制度制定了““三十个不准”、“二十十条文明公约”，开展了了“四个三”活动，即：：“灭三手”、“绝三迹迹”、“正三相”、“振振三声”，从点滴入手，，狠抓日常养成。 三、求求真务实，严抓细抠，使使教管工作具体落到实处处 １、坚持“四级管理理”，狠抓“三个正规””，使用“三种方法” 坚持四级管理。f四级级管理是指：学员队、模模拟连、区队和班四个管管理层次按级进行管理。。哪一级有成绩，记到哪哪一级帐上，哪一级出了了问题，板子打到哪一级级身上。做到了有矛盾不不上交，出了问题不推诿诿，有效地避免了管理工工作中的盲区和空白点。。 .. 三个办法抓落实。。三个办法是指在管理中中坚持普遍检查、个别抽抽查、定期讲评的方法。。普遍检查是学员队、模模拟连对各班的早操、军军容风纪、清扫、室内物物品摆放、上下课队列、、课堂纪律、就餐秩序、、集会等情况进行检查，，对检查结果依据《考 评细则》打分，并记录录在案，每周公布一次，，学期总评一次；个别抽抽查是对学员执行的执行行情况，不定期检查，通通过抽查，及时发现管理理中存在的问题，及时加加以纠正；定期讲评是每每周的行政例会上，对管管理中落实制度好的班