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建设屯垦戍边新型团场亟待解决的问题
建设屯垦戍边新型团场亟待解决的问题
——兵团XXXX团 晨 光
建设新型团团场,不是一句话的问题题,既是一个系统工程,,又是一项长期的历史任任务。在这个伟大的工程程中,我们不但要总结好好以往发展的好经验,还还要汲取以往发展中的教教训,统筹考虑全面发展展。我们现在既要注重发发展团场生产力、又要注注重协调团场生产关系,,产业结构:既要注重发发展团场公共事业,又不不能加重职工负担;既要要最大限度争取国家各项项政策性的支持,又不能能丢掉兵团人自力更生、、艰苦奋斗的光荣传统;;既要重视团场社会,经经济的全面发展。又要不不断提高团场职工生活水水平。我认为建设屯垦戍戍边新型团场、要把以人人为本、统筹协调、实现现公平、和谐和现代文明明”做为重中之中,以这这条红线为主,把团场各各项工作串联起来,以继继续深化改革入手,抓住住“发展壮大兵团,致富富职工群众”主题不放松松,认清形势,疏理问题题,探究问题的根源,寻寻求解决问题的办法,使使建设屯垦戍边新型团场场工作走上健康、持久、、稳定发展之路。
任何何的一项改革,都有一定定的目的性和对象,都有有一定的规律可循,通过过对XXX团的发展情况况的调研,我认为XXXX团建设屯垦戍边新型团团场还存在着许多问题。。
近几年,X师党党委在决策过程中紧紧抓抓住产业结构调整龙头不不放松 ,从政策方面,,人力方面,资金方面都都给予各团场以大力支持持和扶持,始终坚持“稳稳定一产,做大二产,搞搞活三产的基本思路,加加大了结构调整的力度,,已经显现出了结构调整整的优势,但没有形成产产业优势,主要表现在::
1.认识上的差异
X师农业未来走向做出出了科学的决策和判断,,但在执行过程中层层打打了折扣,基层认为,什什么来得快我们就种什么么,什么变现快我们就养养什么,什么一时能获利利我们重视什么,只注重重短平快,对长远,具有有战略意义的结构调整兴兴趣不大,积极性不高,,认为那是上面领导考虑虑的与我关系不大,例如如:种植鲜食葡萄这一块块,是对解决单一种植问问题有决定性的作用的,,在执行中有些单位就打打了折扣,整体执行中阻阻力很大,经过反复做工工作,才得以扭转。这种种认识的偏差,就拖了结结构调整的后
2..要改变“单打一”的局局面
3..“捆绑式”发展不够
4.农产品附加值太低
, 认为为“我只要把把地种好,,猪、羊、鸡养肥,瓜、、菜、果蔬培育熟”就行行了,剩下的问题就是上上级领导或部门的事,至至于能否继续增值,增幅幅多大,市场情况怎么样样,考虑的比较少,就造造成了农产品“手高眼低低”的现象。
以棉花为例,承承包户在一把交清亩利费费外,就要考虑种子价格格,机耕价格,农田薄膜膜,滴灌材料价格,田管管劳力价格、农药价格,,机采、人采棉花价格,,拉运保管价格等等这些些价格中有些下降,有些些上升,有些浮动较大,,如,每到放苗、抠苗、、定苗之际,因需要大量量劳动力,这些劳动力随随行就市,最高时,每个个雇工每天高达百元以上上,每到这个时候,家底底薄的职工就出现捉襟见见肘的窘境,在短期贷款款无望的情况,只能东挪挪西借,特别是在放苗、、抠苗、定苗这个时期,,连队无法垫付,都需要要职工掏现钱支付,有些些承包户整天愁眉苦脸,,一边是雇工在干活,一一边是承包户到处筹措需需支付的工钱,这就增加加了经济和心理的双重负负担,上级在政策上一再再扶持,一再减免,但所所减差率均被农资产品涨涨价所“吃”掉,真正落落实到承包户手中的实惠惠少得可怜。我们的各级级管理者只盯着职工上缴缴管理费有所下降这一块块,对承包户除此之外的的支出研究不到位,重视视不够。如果遇到好年景景,风调雨顺,天帮忙,,人努力,政策好,承包包户收入高,额外支出下下降,来年承包土地、种种地的积极性也就高,干干群关系也就融洽,社会会也就稳定。如果出现,,天有不测风云,遇到灾灾害性天气,承包户损失失一加大,各种矛盾就出出凸现出来,因为大部分分职工家庭底子薄,抗风风险能力弱,每年种地都都是在赌注,一遇到亏损损,首先扭曲的是心态,,往往也就行为失态。
三.团场经济主体多元化化,短期投机现象越来越越严重。
随着农场改革革的不断深入,各种经济济力量的博亦,也越来越越激烈,
各种经济实体体,有些拥有游动资金的的,都盯上了团场这一块块,有利的一方面,给团团场经济注入了新的活力力,呈现出了千帆竞发的的局面,壮大了团场经济济,不利的方面,这些拥拥有者都是逐利者,有头头脑、信息灵,善于分析析市场,还能借助其他社社会力量,瞄准某一块,,某一种产品,进行赌注注性的投资,捞一把算一一把,走一步看一步,不不做长期投资的打算,这这就拼我们的土地资源,,拼我们本就很脆弱的小小区域环境,大量使用化化肥,超标使用农药、置置残膜逐年深埋土层下面面而不顾,虽然帮助了团团场短期效益的增加,但但给今后的可持续发展带带来了隐
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