开展“企业工会建设年”活动实施方案.docVIP

开展“企业工会建设年”活动实施方案 为了了深入贯彻《企业工会工作条条例》，推动劳动关系和谐单单位的创建，促进和谐ＸＸ、、平安ＸＸ建设，按照ＡＡ市市总工会关于开展“企业工会会建设年”活动的要求，结合合我区实际特制定“企业工会会建设年”活动实施方案。 一、活动的主题 “发展和和谐劳动关系，实现企业与职职工互利共赢”。 二、指导导思想和目标任务 指导思想想：坚持“促进企业发展、维维护职工权益”的工作原则，，以发展和谐劳动关系为主线线，以《企业工会工作条例》》的各项条款为标准，以对标标规范和科学评定为手段，以以企业工会为主体，以“职工工之家”建设为载体，以职工工群众满意为重要依据，在继继续抓好工会组建和农民工入入会工作的同时，加强企业工工会规范化建设，增强企业工工会活力，提高我区工会工作作整体水平。 目标任务：要要继续抓好未建工会的企业的的工会组建和未入会的农民工工入会工作，充分发挥企业工工会作用，扩大覆盖面，增强强凝聚力。非公有制企业建会会率要达到70%；外商投资资企业建会率要达到100%%；农民工入会率要达到600%；已建工会组织的非公有有制企业有40%以上要建立立职工（代表）大会制度，有有60%以上要推行厂务公开开民主管理制度，签订集体合合同的要新增11家，签订工工资集体协议的要新增5家。。 三、基本要求 （一）坚持党建带工建，工建建服务党建。 要坚持走中国国特色社会主义工会发展道路路，建设中国特色社会主义企企业工会，建立中国特色社会会主义新型劳动关系，自觉坚坚持党的领导，以党建带动工工建，以工建服务党建。在暂暂时不具备建立党组织条件的的企业，要先建立工会组织，，努力为建立党组织创造条件件。要积极争取各方面的大力力支持，开门办会，通过扎实实有效的企业工会工作，巩固固党的阶级基础，扩大党的群群众基础。 （二）实事求是是，分类指导。 企业工会工工作重在一个“实”字，一定定要切合实际，反对弄虚作假假、搞形式主义。要在“百名名工建指导员下基层”活动的的基础上，继续发挥工建指导导员的作用，要落实领导包片片、干部包点工作责任制，区区别不同类型的企业，有针对对性地指导帮助企业工会对照照检查，寻找差距，确定目标标，制定措施，逐步规范。 （三）科学评定，群众满意。。 要建立比较科学、简便易易行、讲求实效的评价、考核核、激励机制。努力做到定性性分析与定量分析相结合，创创先评优与普遍评定相结合。。加强制度建设和开展各种活活动，都要以职工为本，让职职工群众满意，体现企业工会会工作的群众化、民主化、法法制化。 （四）总结经验，，典型引路。 各基层工会要要善于总结经验，发现、培养养和选树各类先进典型，充分分发挥典型引路和示范作用，，带动其他企业工会工作不断断提高水平。 四、主要内容容和方法步骤 （一）动员培培训，学习宣传。 3月200日至月底为动员宣传阶段。。这一阶段要通过对工建指导导员和企业工会干部进行动员员培训，统一认识，掌握要领领，明确任务，落实责任。 （二）对标规范。 第2、3季度为对标规范阶阶段。每一个企业工会要以《《企业工会工作条例》的适用用条款为标准，逐条进行对照照检查（即对标），总结成绩绩和经验，查找问题和不足，，采取措施逐步健全规范本企企业工会工作。 25人以下的企业，可可以以企业工会为单位，也可可以以区域性、行业性工会（（联合工会、工会联合会）为为单位，由区总工会确定其应应该重点达标的基本条款，进进行对标规范。 各级工会要继续指导和和帮助企业工会，对照《企业业工会工作条例》确定适用该该工会的条款（即应达标的条条款）并计数，再对照检查该该企业工会已经达标、基本达达标和未达标的条款并分别计计数，填写《企业工会建设对对标规范群众满意评定表》（（附件1）。针对基本达标和和未达标条款，制定改进和达达标计划，采取切实有效的措措施，不断推进企业工会工作作的规范化。 第4季度为评定阶段段。企业工会建设的评定主要要由两部分组成，即达标率和和职工群众满意度。达标率在在评定时通过再次对标来确定定，并由工建指导员确认。职职工群众满意度测评可在XXX年内的职工（代表）大会或或会员（代表）或职工群众人人数较多、代表面较广的会议议上进行，也可以组织比较正正规的问卷（附件2）调查来来进行。职工人数在100人人以下的企业参评人数不要少少于30%，100人以上的的企业参评人数按职工代表比比例的要求确定。要计算出总总得分（公式见附件3），记记入《企业工会建设对标规范范群众满意评定表》，并填写写《企业工会建设年度评定结结果登记册》（4），报报区总工会备查。 总得分在60分以上上，可以由区总工会或上一级级企业集团工会或上一级产业业工会评定为“合格职工之家家”；总得分在80分以上，，可以由市工会或自治区产业业工会评为“先进职工之家””；总得分在90分