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如何做好改革调整过程中的员工思想工作 　　摘要：思想政治工作是一项非常重要的工作，它不仅关系到企业的生存，而且关系到企业的发展。在目前机电公司军品任务不足的情况下，公司不断捕捉市场新产品，寻找适合自己的产品，因而，经营生产模式也在新的环境下不断摸索，从而造成了员工思想在某种程度上的迷茫，出现了一些消极的态度，给企业发展带来了不利的影响。所以，迫切需要做好政治工作，为企业改革顺利推进提供有力保证。 　　关键词：改革调整 员工思想工作 机电公司 　　一、现状 　　思想政治工作在任何时期里，都不辱使命，做了大量的、卓有成效的工作。今年，由于军品生产量减少，公司领导班子，积极开发市场，不断尝试煤矿、工程机械、天然气等产业，使原来老的生产经营模式、经济责任制分配上在一定程度上有某种新的突破，因而，出现以下现象。 　　1.离职率高 　　序号 离厂 　　时间 人员类别 人数 总数 进厂不足三年 不满五年 超过五年以上 　　1 2011年 生产工人 31 37 24 2 5 　　工艺员 4 3 1 　　管理人员 2 1 1 　　2 2012年 生产工人 46 59 30 8 8 　　工艺员 10 7 1 2 　　辅助人员 3 1 2 　　合计 96 87 20 18 　　从上表可知，进厂不足三年的生产工人（平均年龄在25岁左右），离职人数最多，说明青年员工在目