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对基层供电企业落实人文关怀和心理疏导的思考 　　摘 要：随着我国电力建设事业的不断发展，基层供电企业职工的思想观念也发生了不小变化，这给基层供电企业的思想政治工作提出了更高的要求。本文首先阐述了人文关怀和心理疏导的含义，并论述了加强人文关怀和心理疏导的必要性，最后就基层供电企业如何落实好人文关怀与心理疏导给出了笔者的一些看法和思考。 　　关键词：思想政治工作；人文关怀；心理疏导；必要性 　　供电企业对社会各个相关企业的生产以及人们正常的生活活动有着重要影响，而基层供电企业是社会生活展开展的最基础也是最关键的单位部门，越来越多的实践证明，想要保证基层供电企业工作的健康有序展开必须做好企业的思想政治工作。“加强改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”是新时期党和国家针对思想政治工作提出的新要求，也是坚持以人为本在思想政治工作中的具体体现。 　　1、何谓人文关怀和心理疏导 　　“人文关怀”就是对人的生存状况的关怀，是对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，是对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。人文关怀是“以人为本”在思想政治工作中的新体现，它既体现了现代管理理念的出发点和归宿，更是思想政治工作的灵魂。 　　“心理疏导”原是医学上的一种治疗方