环保系统文明创建经验汇报.docVIP

环保系统文明创建经验汇报 近两年来，，我局在市委、市委宣传传部、市文明委的指导和和重视下，以“三个代表表”重要思想为指导，以以服务基层、服务企业、、服务群众为宗旨，以争争创一流业绩、树立良好好形象为目标，以强化环环境监督管理、改善城乡乡环境质量为重点，以加加强作风建设、提高环保保队伍整体素质为基础，，致力于文明创建、致力力于道德建设、致力于工工作创新，有效促进了我我局三个文明建设的同步步发展。近两年，我局先先后被授予“全省环保工工作先进集体”、“党建建工作先进单位”、“党党风廉政建设先进单位””、“信访工作先进单位位”、“全市‘三项整治治’工作先进单位”、““计划生育工作先进单位位”等荣誉称号。我们的的主要作法是： 一、重重抓四项教育，夯实文明明创建的思想基础 加强强精神文明创建工作，是是适应新时期环保工作新新要求的重要举措，是全全面提升环保队伍素质的的前提和保障。文明创建建工作能否深入有效地开开展，关键在于思想的统统一和认识的提高。为此此，我局在抓文明创建工工作中，坚持以人为本，，重抓四项教育，夯实文文明创建的思想基础。 ㈠重抓文明创建有关政策策规章的学习教育，做到到五个结合。即集中学习习与分散学习相结合、学学习辅导与学习交流相结结合、学习政治理论与学学习业务知识相结合、学学习理论与调查研究相结结合、中心发言与集体讨讨论相结合。从班子成员员到干部职工，通过系统统学习“三个代表”重要要思想、文明道德建设规规章、环保专业知识等，，极大地提高了全局干部部职工的思想理论水平和和文明创建的责任意识。。 ㈡重抓党风廉政和法法纪教育，增强干部职工工的廉洁意识和法纪意识识。我局针对环保行政执执法特点，采取多种形式式组织干部职工学习环保保法律法规，学习党纪政政纪和党风廉政建设的有有关规定，运用反面典型型进行警示教育，并将有有关法律法规编印成册下下发给干部职工，促进干干部职工学法、知法、懂懂法、守法，自觉增强法法制观念、纪律观念和廉廉洁自律意识，用党纪政政纪规范行政行为，切实实做到文明秉公执法。 ㈢重抓思想道德和职业操操守教育，开展“四倡四四比”活动。我局以宣传传贯彻《公民道德建设实实施纲要》为契机，在干干部职工中大力开展社会会公德、职业道德和家庭庭美德教育，大力倡导““爱国守法、明礼诚信、、团结友爱、勤俭自强、、敬业奉献”的基本道德德规范，努力提高干部职职工的道德素质。通过开开展学习周国知、牛玉儒儒等先进事迹活动，使干干部职工学有榜样、赶有有目标，营造了学先进查查不足、强素质促提高的的良好氛围。同时，通过过开展“四倡四比”活动动，即倡导高尚的职业理理想，比爱岗敬业奉献；；倡导主人翁工作态度，，比文明服务水平；倡导导精湛的职业技能，比工工作服务质量；倡导职业业道德，比遵纪守法，培培养干部职工爱岗敬业、、诚实守信、办事公道、、奉献社会的道德情操，，增强亲民、爱民、利民民、便民的勤政为民意识识。 ㈣重抓文明创建责责任意识教育，使创建工工作有组织、有领导、有有专班。我局成立了以书书记局长任组长，班子成成员为成员的文明创建活活动领导小组，制订切实实可行的实施方案，并在在每年的量质化工作目标标责任书中将文明创建工工作作为重点内容，做到到奖惩分明、责任落实、、措施过硬、运作有序。。各站所也相应制订了创创建计划，成立了工作专专班，在全局形成了文明明创建上下一盘棋的工作作格局。 通过加强文明明创建活动的基础教育工工作，进一步提高了全局局干部职工的思想认识和和浓郁的创建意识，营造造了浓厚的创建氛围，为为文明创建工作创造了良良好的条件。 二、注重重三个对接，推动文明创创建的深入开展 社会主主义精神文明建设是群众众性的事业，广大干部职职工既是文明创建的主体体，又是文明成果的直接接享受者。因此，干部职职工的积极主动参与，成成为文明创建持续深入开开展的决定性因素。如何何调动干部职工的积极性性、主动性和创造性，发发挥好干部职工的主人翁翁作用，关系到文明创建建的成效。为此，我局在在调动干部职工参与文明明创建的积极性和主动性性方面，主要抓了三个对对接。 ㈠动力与压力的的对接。加强文明创建实实际上是树立单位的社会会形象，这种社会形象的的好坏与职工的利益息息息相关。为此，我局结合合“双整双创”、“行风风建设公开评”和“解放放思想、优化环境、加快快发展”大讨论等活动，，向全市人民郑重作出了了“为人民服务，对人民民负责，做人民公仆，让让人民满意”的承诺，并并提出了“谁损害环保局局的形象，就砸谁的饭碗碗”的口号，旨在增加全全体干部职工的紧迫感、、责任感和使命感，把文文明创建的目标、任务、、要求和压力分给每个职职工，让每个职工明白其其份量，承受其压力，以以此激发广大干部职工的的积极参与和进取意识，，变被动为主动，变压力力为动力，变自发为自觉觉，营建起文明创建“人人人有压力，人人有职责