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电业局“创建青年安全生产示范岗”活动总结 矢志不渝抓创建,开创创安全生产工作新局面 6007人，有35岁以下的的青工402人，其中团团员152人，团支部111个，兼职团干11名名。自2001年省公司司开展“争创青年安全生生产示范岗”活动以来，，我们对创建活动矢志不不渝。紧密结合企业实际际和青工特点，加强引导导，高度重视，以培养跨跨世纪电业合格建设者为为总体目标，把促进企业业经济发展作为根本落脚脚点，积极开展“创建青青年安全生产示范岗”活活动，不仅收到了很好的的实效，也为企业增强了了发展后劲，提高了发展展水平。自开展“创建””活动以来，基层团支部部纷纷组织符合基本条件件的班站制定创建计划和和创建措施。我局团委收收到的申报19篇优优秀作品获得了一等奖一一名，二等奖一名，三等等奖一名以及鼓励奖两名名的好成绩。在省公司组组织的安全生产知识竞赛赛活动中，我局通过精心心准备，积极参与，取得得了豫北地区小组新乡赛赛区第二名的好成绩。 从开始创建“青年安安全生产示范岗”的那天天起，我们就把这项工作作与“双争”工作融为一一体，互相促进，、相得得益彰。创建工作内容多多，头绪多。要想扩大创创建“青安岗”活动的影影响，必须定好位置，创创新“品牌”，演好重头头戏。“抓住重点”就是是要紧紧围绕党委的中心心工作，以此为重点开展展活动，更好地得到党委委的重视和支持，这也是是团“作为党的助手和后后备军”的性质所决定的的。因此，我们的创建活活动就以安全生产为基础础开展文明生产；在此基基础上，还注重“选准切切入点”，因为党委的中中心工作也是围绕安全生生产来开展，但党委的活活动团组织并非样样都能能参与，其关键是要找到到中心工作与创建活动的的结合点，这个结合点就就是最好的切入点。我们们就利用青年人喜闻乐见见的形式围绕安全生产开开展活动；另外在活动的的开展过程中还注重突出出青年人的特点，“干出出团的特点”，尽量不雷雷同于一般的职能部门，，因为共青团是群众组织织，要独立地创造性的开开展工作，一定要有自己己的特色。只有体现部门门特色，创造性地开展工工作，才能使创建工作充充满生机和活力。为此，，要有一条富有创意和行行之有效的工作思路，工工作思路清晰，才能忙而而不乱，忙在“点子”上上，忙出成效来。因此我我们开展创建“青年安全全生产示范岗”活动注意意同“号”“手”活动和和创新创效活动的结合，，充分调动和发挥“青年年文明号”和“青年岗位位能手”的积极作用，并并率先在“青年文明号””中 开展此项活动，以以点带面，总体部署，统统一管理，综合运作，全全面推动。一是通过青工工安全生产和思想状况问问卷调查，抓住薄弱点，，找准切入点，有针对性性的对青工进行安全教育育，引导青工牢固树立““安全第一，预防为主””的思想；二是通过举办办安全知识竞赛，开展安安全技术比武和危险点分分析预控等活动，帮助青青工掌握安全生产技能，，提高处理突发事故的能能力，保证生产经营有序序进行。三是制定安全生生产责任书，保证安全措措施的完善、到位和执行行，重视安全生 ，创造新发明明，为安全生产献计献策策，不断提高安全生产的的水平。 加强强宣传发动，充分认识创创建活动的必要性。 11·225事故以来，针对全国国的安全生产局面，在我我局开展创建“青年安全全生产示范岗”活动则更更具紧迫性、现实性和必必要性。 我们利用各种有有效载体，对创建活动的的有关要求进行大张旗鼓鼓地宣传，组织青年集体体广泛参与。以提高青年年职工安全意识和安全素素质为工作基本点和出发发点，调动青年职工队伍伍中蕴藏着的极大工作热热情和工作潜力，增强青青年职工在安全生产实践践中的主动性，整体推动动我局安全生产工作水平平上台阶。 三、加强强组织领导，建立健全活活动机制。 创建“青青年安全生产示范岗”活活动是动员组织广大青年年职工投身安全生产，强强化安全生产意识，提高高安全生产技能，为企业业安全生产做出贡献的一一项重要工作；也是进一一步推进和深化“号”““手”和创新创效活动的的重要内容。 为了加加强领导，保证活动开展展的实效性，我局领导度度重视，加强领导，精心心组织，周密安排。成立立了党政一把手任组长，，安监、生产、政工 、、团青等多个部门参加的的领导小组，实行领导小小组、安全违章稽查队、、创建集体自查自纠的三三级监督机制。从我局实实际和工作特点出发，找找准切入点和落脚点，制制定了符合实际、切实可可行的创建标准、创建措措施、奖励办法，逐步建建立起申报、创建、考核核、命名、表彰等一整套套工作运行机制。同时，，提出三点具体要求：一一是各单位要督促开展创创建活动的青年集体对本本班组的安全生产状况进进行一次认真的自查和分分析。要对集体中各成员员的安770个学时，200余人人次，实际操作培训1550人次。郊区分局系统统地进行了安规、紧急救救护法