电信系统工会工作总结.docVIP

电信系统工会工作总结 1、召开了一届届二次委员扩大会议，对对去年全省的工会工作进进行了总结和回顾，对今今年工会的全年工作进行行了部署。会上，省会与与各市电信工会签订了*****年工作目标责任任书，将工作任务分解、、量化，加强对基层工会会进行目标管理，确保全全年任务的完成。省电信信工会经费审查委员会同同时召开了会议，对去年年全省工会财务情况和今今年的财务预算进行了审审核。 2、着重抓抓了新修改的《工会法》》学习、宣传工作。年初初，省会组织全省各基层层工会参加了中华全国总总工会举办的《工会法》》知识竞赛活动，全省66723人参加了此次竞竞赛活动；12月，全省省电信员工将参加****省总工会组织的“*****年度‘四五’普法法学习考试”。 3、开展了***省电电信公司员工思想状况调调查。省会会同省公司思思想政治工作部在全省开开展了员工思想状况问卷卷调查活动。问卷调查的的内容包括员工对电信企企业的改革和发展、对当当前中国电信和***电电信面临的竞争形势和竞竞争环境、对电信对外服服务以及企业民主政治建建设方面的看法等四个方方面。全省主业的三级经经理及以下人员，参与了了问卷调查，这次调查共共发出问卷11031份份，收回有效问卷102259份，有效问卷回收收率为93%，经过认真真的统计，形成了书面调调查报告。***电信实实业集团公司同时也开展展了这项活动，共发放问问卷1664份，收回11609份，%；有效问卷14366份，形成了书面调查报报告。 11、进一步规范全省电信信系统集体合同签订工作作。省会着重抓了《****省电信系统集体合同同》（参考文本）和省公公司人力资源部下发的《《***省电信公司规范范劳动合同管理的暂行规规定》的贯彻，并结合当当前企业改革发展实际，，按照省会的要求，各基基层工会对原有的集体合合同进行修改；同时，为为加强劳动争议调解工作作，下发了《关于成立劳劳动争议调解委员会的通通知》，要求各基层单位位建立劳动争议调解组织织。全省共有14个市分分公司修改、续签和重签签了48个单位成立立了劳动争议调解委员会会。 2、认真贯彻落实实省公司党组下发的《****省电信企业职工代代表大会实施细则》。截截止到11月底，全省已已有16个市电信分公司司、1个直属单位和实业业公司的23个单位召开开了职代会。各单位在召召开职代会时，认真落实实职代会的各项职权：听听取总经理行政报告，审审议通过员工收益分配办办法、奖惩办法，企业年年度财务预、决算，审议议决定职工福利有关问题题等，对《集体合同》的的履约情况进行了审议，，对领导干部进行了民主主评议，并于会前向上级级工会进行报告，会后上上报《职工代表大会情况况报告表》。 3、加强强了企务公开工作。根据据去年省公司在全省开展展的企务公开工作专项检检查的情况，针对检查中中发现的问题，对企务公公开办法进行了修改，下下发了《***省电信公公司企务公开工作实施办办法》。9月中旬，在滁滁州召开了“创建规范服服务支局暨企务公开工作作座谈会”，会上三家分分公司对企务公开工作进进行了大会交流， 会后后下发了《***省电信信公司企务公开工作监督督检查考核细则》。 1、开展了了有利于提高通信质量和和改善电信服务的多种形形式的专项劳动竞赛活动动，****年全省统一一组织竞赛有：长途光缆缆线路全年无全阻障碍竞竞赛、***省电信大用用户服务劳动竞赛、星级级规范服务员评选、全省省电信员工岗位练兵、技技术比赛活动、以合理化化建议、网管业务量分析析等为主要内容的“创新新竞赛活动”以及电信新新业务劳动竞赛。尤其是是省公司和省电信工会从从7月份开始在全省开展展的“岗位练兵、技术比比赛”活动。全9月244日-25日，在合肥举举行了全省电信员工业务务技术比赛，来自各市分分公司和省实业集团公司司的18支代表队，1558名选手参加了光缆接接续测试、电缆接续封合合、新业务终端安装调测测和营业技能四个项目的的比赛。为号召广大员工工为企业发展献计献策，，5月份在全省开展了合合理化建议活动。全省共共征集合理化建议21883条，建议内容主要涉涉及生产经营、运行维护护、机制创新和管理创新新等方面。在各市分公司司推荐基础上，9月份省省公司和省电信工会联合合发224名员工进行了表彰。。为促进各项电信新业务务的快速发展，省公司在在认真分析经营状况后，，对全年ISDN、ADDSL、LAN三项业务务的发展目标提出了新的的发展要求，省会和省公公司联合决定在全省开展展电信新业务发展劳动竞竞赛，此项竞赛正在进行行之中。从各地完成情况况看，竞赛有效地促进了了发展。 2、加大了文文明行业创建工作的力度度。近年来，***电信信通过开展以星级规范服服务为载体的创建文明行行业活动，使***电信信形象和服务面貌有了很很大改善，为此，省公司司和省会在全省开展