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对领导干部非权力性影响力的几点思考 　　所谓影响力，是指一个人能够有效地影响和改变他人的心理和行为的能力。领导干部的影响力是领导干部在领导过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力，它包括权力性影响力和非权力性影响力。特别是非权力性影响力，在当前党政机关职能转变和社会民主进程加快的新形势下，其重要性愈加显示出来。重视并发挥非权力性影响力已成为领导干部关注的重要课题。 　　一、所谓非权力性影响力 　　非权力性影响力，是指领导干部个人在领导活动中权力以外的、由自身素养和行为产生的、有效地影响和改变被领导者的心理行为。它不是组织赋予的，而是自身具备的，它全靠自身在社会实践中通过学习和锻炼而形成的，其构成因素主要有五个方面：一是资历因素。它反映了领导干部的资格、阅历和经验对被领导者的影响。二是知识因素。一个知识渊博的领导干部，容易取得部属的信赖。三是才能因素。一个在领导实践活动中展示出才能的领导干部，不仅能给事业带来成功，而且使部属产生敬慕感。四是情感因素。如果领导干部与部属保持亲密友好的关系，那么部属就会产生亲切感，组织的内聚力就会增强。五是品格因素。领导干部的高尚品格，往往会形成一种强大的感染力。领导干部非权力性影响力的主要特点在于：它对部属所产生的心理和行为影响是自然的，是建立在信服、敬佩和爱戴的基础之上的。它使部属在心理上并不感到是一种压力，而是通过潜移默化的自然过程