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新员工的激励方法 　　摘 要：员工激励机制在现代企业中是必修课程。公司或者企业的新员工往往是这个集体创新的源泉，为集体注入了新鲜的血液，如何激励新员工呢？文章从激励机制的定义、现状等来谈谈新员工的激励方法。 　　关键词：激励；定义；现状；新员工 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）5-0134-02 　　1 激励的定义及作用 　　所谓激励，就是公司为管理员工而采取的一系列奖惩措施。所谓员工激励机制，就是公司或者企业对于员工采取的一系列奖惩措施，以调动员工的工作热情和端正工作作风为主要目的。 　　通过对激励概念的阐述，我们不难看出激励的作用其实就是把员工的个人需求，包括物质需求与精神需求和企业所想要达到的目标紧密联系起来。从而激发员工的工作热情与工作积极性，让员工对企业产生归属感，与企业融为一体，从而使员工更好的为企业的发展出谋划策，使企业得到长足发展，更好的完成企业整体的目标。这主要表现在以下几个方面。 　　1.1 调动员工工作积极性，激发员工的工作热情 　　众所周知，一个企业是由员工为基本单位组成的集体。而企业是否能积极向上的发展则取决于企业员工的工作积极性。如果企业没有很好的激励措施，就会使得企业员工变得懒散起来，甚至会出现当一天和尚撞一天钟的局面，那么终会将企业拖入低估。所以说完善的激励措施第一点作用便体现