新环境下国有企业思想政治工作面临的挑战与对策.docVIP

新环境下国有企业思想政治工作面临的挑战与对策 　　伴随国家经济的发展，国有企业的经济战略主导地位在经济向前推进中起着举足轻重的作用。 国有企业经济的发展，其管理必将是主推动力。而在管理中的思想政治工作则是主推管理稳定调整的有力保障，近期国企思想政治工作中出现的一系列问题则是必须面对的问题。文章将结合在国有企业的实际经验，根据现有形势下市场经济发展的要求，合理提出相关的意见和建议。 　　一.国有企业思想政治工作面临的挑战 　　第一，国有企业政治思想工作优势呈现弱化性 　　一直以来，思想政治工作的开展都是我党政治优势和优良传统的体现。在新中国成立初期，我党根据实际经验，把我国军队思想政治工作机制恰当的嫁接到国有企业里面，通过思想政治动员充分的调动了员工的主动性和积极性，使员工不仅仅埋头苦干，更多的把精神力量融入到工作中，为国有企业深化改革和提高员工素质提供了强大的优势，这正是我党思想政治工作独有的优势条件所决定的。国有企业的政治优势主要有以下五个方面：一是共产党的执政地位决定它的政治核心作用；二是国有企业的模范带头作用和示范作用巨大，国有企业是中国经济的支柱，也是中国企业的表率；三是国有企业组织严谨，工作能够落实到各个岗位；四是国有企业有一批政治觉悟高、战斗力强的模范先锋队伍；五是国企有一套完整的政治体制和工作方法。 　　以上几个方面的特点使得国有企业的党建工作能够高