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新形势下创新企业思想政治工作的几点思考 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来，在国企改革发展不断取得新成就的同时，企业内外部面临的形势也更加复杂，对思想政治工作提出了新的要求。如何充分发挥好思想政治工作的独特优势，不断创新思想政治工作方式方法，为企业的健康发展提供坚强的思想保证，是国有企业思想政治工作者必须深入思考的问题。在此，笔者谈谈自己对创新国有企业思想政治工作的点滴看法。 　　一、国有企业创新思想政治工作，必须坚持以人为本 　　党的十八大报告明确提出“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。企业思想政治工作的主体是人，坚持以人为本是企业思想政治工作的核心。国有企业的思想政治工作必须把促进企业发展和维护广大职工的根本利益作为出发点和落脚点，把以人为本体现到思想政治工作的各个方面。具体来说，就是要充分发扬密切联系群众的优良作风，动之以情、晓之以理、惠之以利，切实把职工群众最关心的问题解决好。 　　动之以情，就是要心里想着职工，思想上尊重职工。企业思想政治工作者都要做一个有心人，用真心去了解职工疾苦，用真心去切记职工利益，用真心帮助职工解决实际困难。只有心中装着职工，才能行动上深入职工，才能真正用解疑释惑，温暖人心，稳定人心。“精诚所至，金石为开。”思想政治工作者一旦真正对职工做到了动之以情，就会拉紧和职工的距离，促使职工敞开心扉，