怎样当好安全员做好安全管理工作..doc

安全管理 1.什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。其中对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等等。 实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的地区部门，各级领导重视安全、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产法规，各类事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，使安全工作无人负责，无法进行，事故和职业病就会不断发生。 为使安全生产责任制落到实处，近期还提出了“横向到边”、“纵向到边”的要求，即做到全方位、全过程、全员均有人负责。一是总经理、经理、项目经理、工长、班组长、工人都规定具体的安全生产责任。二是工程管理部门、机械动力部门、技术部门、安全技术部门、材料供应部门、保卫部门、卫生部门等也都规定具体的安全生产责任，各尽其职。只有认真制定好并且执行好这个制度，才能使企业的安全生产工作层层有人负责，事事有人管理，做到齐抓共管，责任明确，保证安全。 2.安全生产责任制是怎样形成提出的？ 1963年国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，第一部分明确提出了“关于安全生产责任制”的问题（即五项规定的第一项），为企业建立健全安全生产责任制提供了依据。1979年国家纪委、经委、劳动总局联合发布了（79）劳总护字24号文件关于重申切实贯彻执行“国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定”等《劳动保护法规的通知》。通知中明确提出“三大法规”、“五项规定”是多年生产实践的总结，经验证明是行之有效的，要重申规定，继续贯彻执行，并要求从领导到职工要建立严格的安全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度。1981年国家建功总局（81）建工劳字第208号文件《关于加强劳动保护工作的决定》中也明确提出了要突出抓好安全生产责任制。1983年城乡建设与环境保护不（83）城劳字第333号文件《关于应发“国营建筑企业安全生产工作条例”的通知》中的第二章就是安全责任制，并较仔细的提出了有关领导和部门的安全职责。1986年城乡建设与环境保护部（86）城劳字168号文件《关于加强建筑企业安全生产工作的决定》中又强调提出了要“认真落实安全生产责任制”。各地区、各企业根据以上文件要求，也都发别制定了本地区、本单位的安全生产责任制或者是实施细则。 3.企业实行安全生产责任制的意义是什么？ 在企业中，为保证各项工程的顺利进行，制定了各种管理制度，也制定了许多岗位责任制度。但30多年的生产实践证明，企业要做到安全生产，还必须建立健全安全生产责任制度，否则，企业的安全生产就无保证，安全工作会无人过问，工伤事故和职业病会显著上升，职工的生命和健康会受到严重的威胁。因此，在企业中建立和健全并严格实行安全生产责任制不但是非常必要的而且也是重要的一项工作。 安全生产关系到全员、全层次、全过程的管理，只靠一个部门，几个领导是抓不好的，几十年的实践充分证明，只有在企业中，全面实行安全生产责任制，安全生产才有保障。 （1）建立健全和实行安全生产责任制是企业实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。安全工作牵扯到人、机、法、环的条件，哪部分出了问题，都会发生事故，都会出伤亡，那么在多环节，全方位的整个施工过程中全部建立和健全起安全责任制，明确各级领导，各个职能部门，所有操作者和管理者的安全责任，是安全工作层层有人负责，事事有人管理，齐抓共管，责任分明，才能真正做到安全生产的顺利进行。 （2）建立健全和实行责任制是企业实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。 一个企业要贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，它首先必须从企业的安全生产责任制入手。很难想象，一个企业在没有安全生产责任制的基础上，会贯彻好安全方针。这因为责任制的本身就体现了“安全第一、预防为主”的安全生产方针。 （3）安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是企业安全生产各项规章制度的核心。有了这项制度，就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产的必须光安全”的原则从制度上固定下来，从而更加维护了安全工作的严肃性。 4.什么是“三大规程”、“五项规定”？ “三大规程”是指国务院在1956年5月制定并发布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。 “五项规定”是指国务院于1963年3月颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定“。这五项规定是：（1）安全生产责任制；（2）编制劳动保护措施计划；（3）安全生产教育；（4）安全生产定期检查；（5）