深化企业的精神文明建设.docVIP

深化企业的精神文明建设 　　党的十八大报告指出：建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为改革开放和社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。这为加强当前和今后一个时期的精神文明建设工作指明了方向，深化企业改革发展，加快企业发展壮大，是一项繁重艰巨的经济任务，其中企业的精神文明建设同样不可或缺。 　　加强陕煤化神南红柠铁路有限责任公司的精神文明建设，必须进一步认清企业转换经营机制步伐，使其尽快与物质文明建设相协调和接轨，发挥自身最佳效能，努力促进经济发展。近年来，陕煤化神南红柠铁路有限责任公司始终把加强精神文明建设作为全面推进企业工作的基础工程，有的放矢的强化教育培训、加强制度建设，取得了明显成效，积累了宝贵经验。 　　加强精神文明建设的意义 　　加强企业精神文明建设，是推动企业实现健康、和谐、可持续发展的需要。当前的“十二五”时期，是重要的黄金时期，公司要努力实现向综合利用协调、技术创新型、资源节约型环境友好型、管理创新型的“四个转变”。可以说，要实现“发展、转变、和谐”的三大战略任务，不仅需要有强大的物质支撑，也需要有坚实的思想、文化和精神支撑作保障，这就对精神文明建设提出新的课题，迫切需要我们围绕中心、服务大局，不断研究新情况、解决新问题，切实发挥精神文明建设凝心聚力的作用，为推动企业又好又快稳健发展提供强大的思想文化动力。 　　一方面，加强企业精神文明建设，是构建和谐企业的迫切需要。公司党委始终把构建和谐企业作为一项重要政治责任和历史使命，在改革和发展的过程中，全力推进和谐企业建设，员工群众的生活质量、生活环境日益得到改善。但由于企业生产形势的严峻，稳产难度的逐年增大，企业又呈现多地域、多单位、多体制、多群体、多利益诉求共存的特点，在建设和谐企业中还有更加艰巨的工作，还需付出更多的努力。这就需要我们加快发展步伐，为构建和谐企业、持续改善民生提供更加坚实的物质基础。同时，更需要大力推进企业精神文明建设，不断提高员工群众的思想道德和文明水准，不断满足员工群众和企业居民精神文化需求，进一步凝聚力量，汇集智慧，激发活力，努力形成“企业和谐人人有责、和谐企业人人共享”的生动局面。 　　另一方面，加强企业精神文明建设，是深化党建工作的客观要求。经过近几年的探索实践，公司党委构建了以思想政治保障体系为基础、以党委项目建设为重点的党建工作体系。深入推进党建工作，不仅要抓好企业党建工作，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用。这就要求我们通过加强企业精神文明建设，推进党建工作不断深入，更好地发挥党在各项工作中的思想政治优势、群众工作优势和文化优势，为公司科学发展、健康发展、和谐发展提供强大精神动力和智力支持。 　　加强企业精神文明建设的措施 　　第一，要坚持以强化安全、凝聚人心为主线，切实筑牢思想基础。社会主义核心价值体系是有效凝聚企业各个利益群体的有力理论武器。要把学习宣传和贯彻落实核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，积极开展核心价值体系教育进部门、进班组、进家庭活动，用社会主义荣辱观引领风尚，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢广大员工群众的思想防线，凝神聚气、强基固本。要不断建立健全学习教育长效机制，着力在学习教育活动的生动化、具体化和实践化上下功夫，通过举办主题报告会、征文、演讲等形式，引导广大员工群众深刻领会、准确把握新时期精神文明建设新的时代内涵和精神实质，使之成为广大居民群众推动发展、构建和谐的强大精神动力，凝聚人心、团结奋进的共同文化基础。要突出特色文化的认知认同和深入践行，坚持用新时期的中国文化精神，教育引导广大员工群众和企业居民热爱企业、忠诚企业，见贤思齐学模范，道德力量促和谐，争做社会好公民、企业好员工、社区好居民，争当员工好家属、家庭好成员。比如：公司牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，充分认识“没有安全就没有一切”这个硬道理，抓安全、保质量、严管理、促规范，切实增强了干部员工抓好安全工作极端重要性的使命感和责任感，真正实现了安全由结果控制向过程控制的转变，达到了安全生产的有效卡控，实现了安全持续稳定。 　　第二，要坚持以围绕中心、服务大局为原则，服务矿区，营造和谐发展浓厚氛围。要不断强化管理和服务职能，深化主题教育实践活动，丰富党建工作内涵，创新党建工作模式。要牢牢围绕统一思想、凝聚共识这一重点，扎实开展形势政策教育，突出宣传集团公司重大决策部署和形势任务目标，突出宣传公司和本单位推进和谐企业建设取得的新进展、新成果和新举措，自觉地把思想行动统一到各项决策部署上来，形成公司上下目标同一、方向同向、行动同步的可喜发展局面。要坚持员工群众思想现状、思想倾向和企业舆情动态定期分析研判制度，着力