企业员工福利管理系统总体设计方案解读.doc

企业员工福利管理系统总体设计方案 文档属性 文档属性 内容 项目/任务名称 企业员工福利管理系统 项目/任务编号 项目承担单位/部门 石家庄开发区朗弘软件技术有限公司 文档版本号 V1.0.0 文档编写完成日期 2016年6月15日 作者 刘英涛 文档变更历史 文档版本号 变更日期 修改人 主要变更内容 概述 项目背景 通联支付为合作的打造一套企业福利管理。实现员工内部的资金管理。 网络结构  依赖关系 依赖的其它系统 通联总公司预付卡系统该系统，企业员工可以将闲散资金借给企业并相应的收益权实现员工与企业的互赢。可以设置多种不同期限的计划，：活期期、半年、一年期等。员工自己的账户系统后，可以将银行卡的资金转让到活期账户中。然后自己的安排，将活期资金转到不同期限产品。 的资金可以直接完成企业账户直接提现到自己的银行账户。 需要资金时，可以将账户资金转让到活期活期收益）然后再提现到银行卡 的资金，到期后自动转让活期账户，包括收益。 资金定时进行计息。计息可以进行设定的日期银行计息方式） 由于与通联与企业之间没有专线进行通讯，必须将此系统公布一个公网的URL供企业访问。此系统又设计到账务问题，请考虑通讯安全问题。本系统将采用https协议的通讯方式进行。HTTPS协议是由SSL+