人力资源部岗位职责与素质要求[精选].docVIP

人力资源部岗位职责与素质要求 目录： 第一节 人力资源部概述及编制结构图……………………2 第二节 人力资源部岗位职责与素质要求…………………2 第三节 考勤管理理制度……………………………………10 第四节 奖惩条例……………………………………………14 第五节 人事管理制度………………………………………21 第六节 工资管理制度………………………………………28 第七节 员工培训管理制度…………………………………30 第八节 员工餐厅管理制度…………………………………34 第九节 员工宿舍管理制度…………………………………35 第十节 员工更衣室及工衣柜管理制度……………………37 第十一节 医务室管理制度…………………………………38 第一节 人力资源部概述及编制结构图 一、部门概述： 人力资源部是酒店决策职能部门之一。直接向酒店总经理汇报工作。 人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。 人力资源部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。秉承酒店“尊重员工，人文员工”的原则，人力资源部致力于为酒店员工创造一个和谐的、富有激情的工作环境和实现自我价值的舞台，努力增强员工的向心力、凝聚力。 人力资源部下辖的部门有人事