X农业县大学生驻村工作调研报告.docVIP

X农业县大学生驻村工作调研报告XX县大学生驻村工工作情况调查报告 9个乡镇，1448个行政村，是一个典典型的农业大县。由于工工业力量薄弱，大中专毕毕业生就业难度大，现有有未就业大中专毕业生5576人。为进一步拓宽宽大学生就业渠道，鼓励励大学生到基层工作，加加快农村人才队伍建设，，推进社会主义新农村建建设步伐。ＸＸ县人事局局根据当前形势，按照上上级要求和县委、县政府府的号召将实施“大学生生驻村”工程作为工作的的重中之重来抓，将科技技服务作为农民增收，农农业增效的核心内容来抓抓。与科技局等相关部门门密切配合，全力实施““大学生驻村”工程。 ＸＸＸ县委、政府高度重视““大学生驻村”工程，XXX年成立了由县委书记记任组长，县委副书记、、县长任第一副组长，涉涉及的22个相关部门的的主要领导为成员的县驻驻村工作领导小组，并抽抽调精干人员组成领导小小组办公室。同时在9个个乡镇分别成立了乡镇驻驻村工作领导小组，建立立了县乡两级管理网络。。同时制定出台了《ＸＸＸ县委、县人民政府关于于实施“科技富民行动””选派大中专毕业生驻村村工作的实施意见》和《《关于大中专毕业生驻村村工作选聘实施方案》，，对选聘方式、条件及程程序作了详细规定，为实实施“大学生驻村”工程程奠定了坚实的基础。 一是强化队伍伍建设。为了将真正有能能力、有知识、懂技术、、会做农村工作的大学生生选到驻村队伍中，我们们严把选人关，经过调研研和多次召开领导小组会会议，按照《大中专毕业业生驻村工作选聘实施方方案》要求，采取个人报报名、公开考试、领导小小组考核和专家综合评价价等方式，分种植、养殖殖、柞蚕、特色种养等几几大类向社会公开选拔，，XX、XX年两年公开开选聘出50名技术过硬硬、文化素质高、想干事事、能成事的大中专毕业业生为驻村大学生。在派派驻之际，对大学生农村村基层工作、社会主义新新农村建设以及远程教育育等方面进行具体培训，，进一步提升驻村大学生生的业务素质、工作能力 二是落实保障措施施，规范运作。各乡镇驻驻村工作领导小组及办公公室充分发挥职能，认真真做好大学生派驻后的各各项后续工作，及时召开开了驻村工作人员与所驻驻村的工作对接会，明确确了驻村工作人员的工作作职责和任务，指导驻村村工作人员制定了切实可可行的工作计划，对他们们的工作和生活均进行了了妥善安排。 县驻村工工作领导小组办公室充分分发挥沟通协调、指导管管理的职能，制定出台了了一系列指导性文件，对对驻村工作做出了具体的的工作部署，推进驻村工工作稳步开展。同时，根根据劳动法等有关规定，，指导驻村办与驻村工作作人员签订了工作协议书书，明确工作期限、工作作岗位、承担的工作任务务、相关待遇等。及时制制定下发了《关于做好驻驻村大中专毕业生任职工工作的通知》，XX年的的选聘的30名驻村大中中专毕业生除得力其尔乡乡的ＸＸ被任命为村党支支部副书记以外，其他人人均被任为村主任助理。。XX年选聘的20名大大学生即将走上工作岗位位。为便于沟通，强化群群众监督，增强服务意识识， 三是建建立帮扶机制，规范管理理考核。为使驻村大学生生发挥作用，ＸＸ县制定定下发了《关于县级、县县直机关主要领导与驻村村工作人员建立帮扶机制制的通知》，县级和部分分县直机关主要领导都与与驻村工作人员建立了““一帮一”联系帮扶对子子，以帮助驻村人员解决决工作中遇到的困难和问问题，在资金、信息、技技术、项目等方面进行扶扶持。帮扶领导除驻村工工作领导小组成员外，我我们还选择了在资金、技技术、人才等方面具备帮帮扶能力的5家企业单位位领导作为帮扶领导，借借助单位实力，帮助驻村村工作人员发展致富项目目。此外，部分乡镇主要要领导、村领导与驻村工工作人员，科技特派员与与驻村 为激激发驻村大学生干事创业业的积极性，进一步明确确了驻村大学生的责、权权、利，加强了对他们的的管理考核，采取日常考考核和年度考核相结合的的形式。日常考核不定期期进行，年度考核采取与与本人谈话，与乡镇分管管领导和所驻村负责人谈谈话及个别入户走访的方方式进行。XX年年末已已完成了对所有驻村工作作人员的年度考核。考核核结果大部分为优秀，没没有不称职的。 五是建立立金融跟进机制。为支持持驻村大学生创业行动，，积极与县农村信用社协协调，探索建立金融与科科技相结合、小额信贷与与科技特派员实施项目相相结合的金融跟进机制，，出台了《ＸＸ县实行科科技特派员创业“金融绿绿卡”暂行办法》，根据据驻村大学生的信誉评估估，县农村信用社提供相相应额度的贷款，进一步步提高他们的创业能力。。 通过采取一系列措施施，大学生驻村工作取得得了一定成效。一是参与与民主管理，推进社会主主义新农村建设进程。实实施驻村工程以来，驻村村大中专毕业生能积极主主动的协助村“两委”工工作，并结合所任职务和和分工，针对村里的实际际情况，从提高农民科技技意识，承担党建