“建设学习型党组织、培养人才型先锋队”的实践与思考.docVIP

“建设学习型党组织、培养人才型先锋队”的实践与思考 一、科学剖析现状，增强强开展“建设学习型党组组织、培养人才型先锋队队”工作的责任感和紧迫迫感 面对市场经济的滚滚滚浪潮和竞争激烈的内内外环境，我镇部分基层层党组织和少数党员较明明显地存在着思想较守旧旧、本领欠强硬、发展效效果差、管理不到位等问问题，主要表现在：一是是先进性未体现。有少数数农村党员干部把自己等等同于一般群众，不能正正确理解先进性的丰富内内涵，找不准新时期党员员干部的坐标，安于现状状，碌碌无为。二是致富富本领不强。在“双带””内容不断丰富的今天，，不少党员干部发展的能能力有限，无力充当“头头雁”，带头致富路上无无所作为，甚至经济拮据据。三是自我充电意识不不强。对党组织的教育培培训，少数党员参与的积积极性不高，甚至个别还还提出要报酬。至于能自自己寻找机会，创新载体体拓知充电的，更是微乎乎其微，其结果导致相当当多的一部分党员干部墨墨守成规，兀兀穷年。四四是“领飞”意识淡薄。。作为共产党员本应成为为带头富带民富的“急先先锋”，但有一部分党员员不愿做“出头鸟”，甘甘愿“闷声大发财”，不不愿传技，不愿服务，不不愿带领乡亲们共同富裕裕，以致于党员和群众之之间的心距拉大。五是竞竞争意识欠缺。一些农村村党员干部小富即安、未未富亦安，缺乏竞争意识识和闯荡精神，只求眼前前安逸，不思长足发展，，只求无过，不求富民路路上有贡献。 二、加大大