乡镇计生服务中心党支部集体先进事迹.docVIP

乡镇计生服务中心党支部集体先进事迹 乡计划生育服务中中心党支部先进事迹 **乡乡计划生育服务中心党支部成成立于XX年4月,现有共产产党员10名，其中女性党员员3名。近年来，乡计划生育育服务中心党支部在乡党委的的正确领导下，坚持以“三个个代表”重要思想为指导，以以创建“五好党支部”为目标标，立足行业特点，求真务实实，开拓创新，紧紧围绕稳定定低生育水平的工作要求，大大力开展优质服务，有力地推推动了人口与经济社会的协调调发展和可持续发展，已连续续两年被乡党委评为“先进党党支部”，先后有6名同志被被乡党委评为“优秀共产党员员”。 一、强根固本，廉洁洁从政 该党支部严格按照““建一流班子、带一流队伍、、创一流业绩、树一流形象””的工作目标，采取有效措施施，加强班子建设，提高计生生干部队伍整体素质，为全乡乡计生工作的发展创造良好的的人口环境。 （一）狠抓领领导班子建设，不断增强其凝凝聚力、战斗力。一是抓思想想解放，改进思想观念。在党党员队伍中全面开展“一学双双争”学习活动，全面树立““发展意识、开放意识、大局局意识和服务意识”。同时充充分利用民主生活会、干部职职工谈心活动等方式，进行思思想交流，开展批评与自我批批评，对照要求找差距，针对对问题订措施。通过不断的学学习整改，全面提高了领导班班子的思想素质，增强了加快快发展的责任感和压力感。二二是抓制度建设，转变工作作作风。以保护群众根本利益、、密切党群干群关系为目的，，以克服官僚主义和形式主义义为重点，建立完善了班子成成员民主评议制度、驻片包村村制度、接待群众来信来访制制度、结对帮扶计生困难户制制度等多项规范管理制度，切切实转变了工作作风，转变了了工作方法，全面落实“心系系发展，心系人民”的工作要要求。三是抓组织纪律，净化化廉政作风。建立健全了党员员干部廉政学习、谈话和八小小时外活动监督制度，层层签签订《廉政责任书》和《遵纪纪守法责任书》，注重从小事事、小节做起，从源头上抓起起，防微杜渐。同时，建立““阳光采购工程”，大到办公公楼的建设、仪器的购置，小小到办公用品的添置，全部按按照有关规定实行公开招标，，杜绝了拉关系、走后门、要要回扣、请客送礼等不正之风风。此外，他们不断完善财务务审批制度、车辆使用制度、、礼金登记制度、业务招待费费会审制度，注重抓好基建项项目的监督管理，确保委一班班人清正廉洁。 （二）狠抓抓行业作风建设，全面推行““阳光政务”。一是扎实推进进政务公开。在服务大厅安装装了触摸式电脑，方便育龄群群众的监督和查询；一次性投投入2万元，逐村制作了政务务公开栏，以此为载体及时向向社会公开计划生育办事程序序、办事时限、法律法规依据据、收费标准、办理结果，让让群众知实情、见实底，增强强了计生工作的透明度。二是是积极开展“计划生育行风万万人评”活动，动员全社会共共同关注、监督计划生育行政政行为；从人大代表、政协委委员、离退休老干部中选聘了了20名行业作风建设监督员员，定期召开座谈会，虚心听听取和接受社会各届的批评和和建议；设立了监督信箱和举举报电话，并严格落实“请您您投一票”制度，进一步强化化了计划生育工作的监督约束束机制。三是实行“服务承诺诺制”，全力解决“门难进、、脸难 看、事难办”的问题题，在计生服务中心设立了便便民椅、自动饮水机，千方百百计为群众提供方便，社会声声誉有了明显提高。 （三））狠抓队伍建设，全面提高优优质服务水平。一是引入竞争争机制，激活队伍整体活力。。实行“人员能进能出、职务务能上能下”的动态管理机制制，对10多个岗位实行公开开竞聘，打破了过去那种“能能上不能下”的用人机制，极极大地增强了干部职工的责任任意识，激发了计生队伍的内内在潜力和工作活力，为稳定定低生育水平提供了有力保障障。二是全面推进村级计生队队伍“三化”考聘。根据新形形势下计生工作的要求，按照照“女性化、年轻化、知识化化”的要求和“公开、公平、、公正、择优”的原则，面向向社会公开选考村级计生主任任、服务员。考聘后，使全乡乡女性村计生主任比例由原来来的%提高到99%，村级计计生人员平均年龄31岁。通通过“三化”考聘，提高了计计生人员的整体素质，优化了了计生队伍结构，为提高其管管理服务水平奠定了坚实基础础。 二、勤政为民，服务基基层 党支部一班人牢记全心心全意为人民服务的宗旨，强强化公仆意识，牢固树立群众众利益无小事的观念，始终把把为群众提供满意服务作为工工作目标，不断拓宽服务领域域，丰富服务内容，提高服务务质量，努力塑造勤政为民的的良好形象。同时，他们注意意用发展的眼光审视计生工作作，大胆改革与创新形势下的的工作模式，不断探索和尝试试做好计生工作的新途径、新新办法。认真解决发生在老百百姓身上的、涉及群众利益的的问题，诚心诚意地多为老百百姓办好事、办实事，尤其是是注意解决群众反映强烈的乱乱收费、乱检查、节育