企业文化建设十佳工作者事迹材料 .docVIP

企业文化建设十佳工作者事迹材料 企业文化建设十佳佳工作者　　 XXX，男，，汉族，42岁，大学文化，，中共党员，高级企业文化师师，现任XXXX科长。　　　 他立足公司的实际，始终终站在企业发展的战略高度，，审视引领和建塑XXX企业业文化，把企业文化建设纳入入了企业发展的总体规划，并并身体力行，竭力探索和实践践符合企业自身特点的企业文文化架构体系，把企业文化建建设融入到企业管理、思想政政治工作和精神文明建设的全全过程，积极在公司倡导、推推进和实施企业文化建设战略略，在企业核心价值理念提炼炼、文化内涵延伸、运作机制制建立、建设成果运用等方面面作出积极努力，使公司逐步步形成了具有时代气息、健康康向上、独具特色的企业文化化。　　 一、正确认识，强强化责任，积极倡导和推进企企业文化建设　　 企业兴旺旺在管理，管理有效在文化。。建设企业文化是现代企业管管理发展的必然要求，只有全全面提升企业文化，才能保持持企业持续、稳定、健康的发发展，才能使企业有旺盛的生生命力。基于这样的认识，XXXXX同志坚持以科学发展展观统一思想，正确认识企业业文化对于企业发展的重要性性，把企业文化建设视为公司司一种非常重要的无形财富，，他建议公司成立了企业文化化建设领导小组，明确了的职职责，完善了措施，形成了良良好的企业文化建设工作格局局。　　 为了增强公司领导导班子、中层干部和广大职工工对企业文化建设重要性和迫迫切性的认识，进而增强他们们进行企业文化建设的自觉性性和主动性。他率先垂范，带带头学习企业文化建设方面的的知识和理论，带头研究、践践行企业文化，并组织领导层层和中层干部到先进企业学习习考察，在他的倡导下，公司司先后举办多期企业文化学习习班、多次组织干部、职工赴赴北京、上海、香港、杭州等等地学习考察，通过与先进企企业文化建设的对比分析，汲汲取其精华。此外，他积极组组织宣传企业文化建设的重大大意义，通过内部简报、黑板板报、宣传栏、网站、发放学学习文选等形式向广大职工大大力宣传企业文化知识，使广广大职工工认识到，企业文化化不只是领导的事，更不是领领导搞的形象工程，而是与企企业发展、自身发展息息相关关的重要大事，提高了广大职职工对企业文化建设的思想认认识。　　 二、明确目标，，准确定位，打牢企业文化建建设的理论基础　　 企业文文化建设是一项系统工程，要要求企业根据实际情况，科学学合理地确定和规划企业文化化的内容。为了加强企业文化化建设的针对性和实效性，他他组织有关人员对企业的文化化、精神、理念进行了分析、、概括，总结出了体现自身特特色的“同舟共济、献身企业业、讲真干实、争创一流”的的企业精神，规划出了“做大大、做强、做优”的近期、中中期远期发展目标，确立了企企业文化建设的推进方针，起起草了《XXXX公司企业文文化手册》，提出了以人本文文化为核心、以安全文化为重重点、以创新文化为动力、以以服务文化为手段、以视觉文文化为载体的企业文化建设思思路，把实施企业文化和提升升企业形象、增强企业核心竞竞争力结合起来，为深入推进进企业文化建设奠定了坚实的的理论基础。同时，他还积极极组织，编制了《企业文化手手册》、《职工文明礼仪手册册》和《企业形象》大型画册册，开通了XXX网站，创办办了《XXX报》，制作了企企业专题片《以人为本 诚诚信兴商》，启用了VI视觉觉识别系统，提炼了个人愿景景、学习理念、安全理念、文文明用语、服务宗旨、岗位承承诺，逐步形成了一套科学完完善富有自身特色的企业文化化理念体系。　　 三、实施施人才强企战略，努力打造学学习型企业　　 高素质的职职工队伍是推动企业健康快速速发展的基础，也是企业文化化建设的落足点。面对新形势势、新任务的挑战，他适时向向领导班子提出了学习型企业业的设想，在公司深入开展了了“打造学习型企业，创建学学习型班组、争做学习型职工工，全面提高企业核心竞争力力”活动，大力实施人才强企企战略，将职工素质工程融入入企业总体发展战略之中。　　　是重点抓好领导班子和党党员干部的党性修养、理论修修养、道德修养和业务修养的的学习，努力提高党员干部队队伍的素质，充分发挥领导和和共产党员在创建学习型企业业中的示范、带头作用；二是是把职工技能培训与持证上岗岗相结合，本着“干什么，学学什么，缺什么，补什么”的的原则，积极开展干部、职工工培训学习活动，有效的提高高了职工的技术水平，为职工工的成长成材搭建平台。　　　 四、突出以人为本，大力力推进企业安全文化建设　　　 安全为天，责任为本。公公司涉及XXXX等危险品物物资，是全市安全工作的重点点要害部位，维护稳定和安全全生产的任务十分艰巨。他在在企业文化建设工作中始终强强调，安全文化的核心是责任任心，安全思想教育是基础。。多年来，在他的带领下，公公司加强了安全文化建设，实实现安全生产的可控、在控、、能控。公司推出了“只