企业高级员工保密合同　.docVIP

企业高级员工保密合同 甲方： 乙方：公司 鉴于于甲方 在乙方任职职，并将获得乙方支支付的相应报酬，双双方当事人就甲方在在任职期间及离职以以后保守乙方技术秘秘密和其他商业秘密密的有关事项，订定定下列条款共同遵守守： 第一条双方确确认，甲方在乙方任任职期间，因履行职职务或者主要是利用用乙方的物质技术条条件、业务信息等产产生的发明创造、作作品、计算机软件、、技术秘密或其他商商业秘密信息，有关关 的知识产权均属属于乙方享有。乙方方可以在其业务范围围内充分自由地利用用这些发明创造、作作品、计算机软件、、技术秘密或其他商商业秘密信息，进行行生产、经营或者向向第三方转让。甲 方应当依乙方的要要求，提供一切必要要的信息和采取一切切必要的行动，包括括申请、注册、登记记等，协助乙方取得得和行使有关的知识识产权。 上述发明明创造、作品、计算算机软件、技术秘密密及其他商业秘密，，有关的发明权、署署名权等精神权利由由作为发明人、创作作人或开发者的甲方方享 有，乙方尊重重甲方的精神权利并并协助甲方行使这些些权利。 第二条甲甲方在乙方任职期间间所完成的、与乙方方业务相关的发明创创造、作品、计算机机软件、技术秘密或或其他商业秘密信息息，甲方主张由其本本人享有知识产权的的，应当及时向乙方方申明 。经乙方核核实，认为确属于非非职务成果的，由甲甲方享有知识产权，，乙方不得在未经甲甲方明确授权的前提提下利用这些成果进进行生产、经营，亦亦不得自行向第三方方转让。 甲方没有有申明的，推定其属属于职务成果，乙方方可以使用这些成果果进行生产、经营或或者向第三方转让。。即使日后证明实际际上是非职务成果的的，甲方亦不得要求求乙方承担任何经济济责任 。甲方申明明后，乙方对成果的的权属有异议的，可可以通过协商解决；；协商不成的，通过过诉讼途径解决。 第三条甲方在乙方方任职期间，必须遵遵守乙方规定的任何何成文或不成文的保保密规章、制度，履履行与其工作岗位相相应的保密职责。 乙方的保密规章、制制度没有规定或者规规定不明确之处，甲甲方亦应本着谨慎、、诚实的态度，采取取任何必要、合理的的措施，维护其于任任职期间知悉或者持持有的任何属于乙方方或者虽属于 第三三方但乙方承诺有保保密义务的技术秘密密或其他商业秘密信信息，以保持其机密密性。 第四条除了了履行职务的需要之之外，甲方承诺，未未经乙方同意，不得得以泄露、告知、公公布、发布、出版、、传授、转让或者其其他任何方式使任何何第三方知悉属于乙乙方或者虽属于他人人但乙方承诺有保密密义务的技术秘密或或其他商业秘密信息息，也不得在履行职职务之外使用这些秘秘密信息。 甲方的的上级主管人员同意意甲方披露、使用有有关的技术秘密或其其他商业秘密的，视视为甲方已同意这样样做，除非乙方已事事先公开明确该主管管人员无此权限。 第五条双方同意，甲甲方离职之后仍对其其在乙方任职期间接接触、知悉的属于乙乙方或者虽属于第三三方但乙方承诺有保保密义务的技术秘密密和其他商业 秘密密信息，承担如同任任职期间一样的保密密义务和不擅自使用用有关秘密信息的义义务，而无论甲方因因何种原因离职。 甲方离职后承担保保密义务的期限为下下列第种： 无限期期保密，直至乙方宣宣布解密或者秘密信信息实际上已经公开开； 有限期保密，，保密期限自离职之之日起，计算到。 乙方同意就甲方离职职后承担的保密义务务，向其支付保密费费。保密费的支付方方式为下列第种： 甲方离职时，一次性性支付元。 甲方认认可，乙方在支付甲甲方的工资报酬时，，已考虑了甲方离职职后需要承担的保密密义务，故而无须在在甲方离职时另外支支付保密费。 第六六条甲方承诺，在为为乙方履行职务时，，不得擅自使用任何何属于他人的技术秘秘密或其他商业秘密密信息，亦不得擅自自实施可能侵犯他人人知识产权的行为。。 若甲方违反上述述承诺而导致乙方遭遭受第三方的侵仅指指控时，甲方应当承承担乙方为应诉而支支付的一切费用；乙乙方因此而承担侵权权赔偿责任的，有权权向甲方追偿。上述述应诉费用和侵权 赔偿可以从甲方的工工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职职务时，按照乙方的的明确要求或者为了了完成乙方明确交付付的具体工作任务必必然导致侵犯他人知知识产权的，若乙方方遭受第三方的侵权权指控，应诉费用和和侵权赔偿不 得由由甲方承担或部分承承担。 甲方的上级级主管人员提出的要要求或交付的工作任任务，视为乙方提出出的要求或交付的工工作任务，除非乙方方已事先公开明确该该主管人员无此权限限。 第八条甲方承承诺，其在乙方任职职期间，非经乙方事事先同意，不在与乙乙方生产、经营同类类产品或提供同类服服务的其他企业、事事业单位、社会团体体内担任任何职务，，包括股东、合伙人人 、董事、监事、、经理、职员、代理理人、顾问等等。 甲方离职之后是否否仍负 有前款的义义务，由双方以单独