公司企业共青团工作总结.docVIP

公司企业共青团工作总结 一、加强团的自身建设，，提高团组织的凝聚力和和战斗力。 加强团的自自身建设。 团总支按时时进行换届选举，调整组组织管理体制，不断加强强和完善团的自身建设。。××年月，我们对现有有的团员重新摸底，对团团组织进行了调整与换届届选举，选出了五个团支支部。进一步明确了团支支部工作人员的分工与职职责，作到团结协作、职职责到人，不断提高工作作效率。在经费及管理措措施上作了适度调整，发发挥了团总支的管理实体体作用。 加强团员意识识教育。 通过“学团章章、交团费、唱团歌”的的规范活动，大力加强团团员意识教育。同时，各各团支部推行使用新的《《团支部工作手册》，有有效地推动了团组织工作作的工作向正常化、规范范化、制度化方向发展。。另外，精心组织和策划划各项文体活动，让员工工在活动中提高自己。 ⒊团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人人总结——团支部组织评评议——团支部审核———团总支审批的教育评议议程序和要求进行组织评评议活动。 二、加强学学习，培养输送新生力量量和工作骨干。 加强学学习。 团总支始终把加加强员工的政治思想及学学习作为首要任务。在惠惠民镇党委、团委的帮助助下，认真贯彻党的十六六大精神，学习马克思列列宁主义毛泽东思想，学学习三个代表。。。。。。。对要求进步的青年进进行正确的引导，有的放放矢地作好思想教育，在在工作中不断考察和培养养他们，使他们明确历史史赋予的责任，增强使命命感和危机意识。××年年月，团组织参加了惠民民镇团委组织的“十六大大精神知识竞赛”，获得得了“优秀奖”的荣誉。。 培养输送新生力量和和工作骨干。 ①青年人人才的培养。 团总支协协助公司根据企业发展的的需要，结合实际，开展展“读书求知”活动，以以外请培训师及外送培训训等多种方式对公司骨干干、优秀团员青年进行培培训。如：月外请培训师师进行的——版质量管理理体系培训，月外派的成成功经理人培训。同时每每个新产品投产或每批新新员工上岗，公司都开展展了产品结构和操作工艺艺方面的培训，使员工不不断完善操作技能，积极极培养理论知识扎实、技技术精湛的复合型岗位能能手。 ②青年人才的推推荐工作。 团总支组织织各团支部骨干了解团员员青年的思想、生活、工工作情况，发掘其特长，，积极向公司推荐优秀青青年人才，为部门选拔、、任用青年干部提供人才才资源，使共青团成为培培养青年人才的重要基地地。 同时，继续作好““推优”工作，推荐优秀秀团员作为入党对象。 ③鼓励团员青年不断创创新、创效。 今年公司司在全体员工中开展了合合理化建议的评比活动。。有名员工的合理化建议议被采用，团员占，公司司对其进行了奖励，奖金金——元。同时，继续进进行“优秀员工“等评比比活动，对员工的工作能能力、遵纪守法等方面进进行评比与奖励。 三、、精心组织和策划各项活活动，让青年团员在活动动中提高自己。 月，组组织了“新春联欢晚会””，参加对象为全体团员员，以使团员彼此熟悉、、沟通、交流。月，“三三八妇女节茶园会”活动动。月，与惠民镇团委合合办了“第二届斯贝克杯杯篮球赛”取得了第三名名的成绩。月进行了“乒乒乓赛选拔赛”，后与惠惠民派出所联谊，举行了了“乒乓邀请赛”。月，，为锻炼身体、增强体质质、提高员工的凝聚力，，组织了大型活动——““拔河比赛”，为期一周周，分别设立了团体一、、二、三、四等奖及鼓励励奖、纪念奖。月，与惠惠民镇团委合办了一场大大型文艺晚会——“相聚聚斯贝克，欢渡中秋文艺艺晚会”，惠民中学、大大通小学、兴惠电子、日日升电子等团组织也出演演了节目，我们还邀请各各机关、村、单位等团支支部书记观看了本场演出出，并进行了抽奖活动。。月，团总支又组织了红红心比赛，引起了广大员员工的兴趣。月，我们还还将举行“团员游园活动动”，让团员充分享受其其权利。 四、抓好品牌牌，推进团工作的社会化化。 开展青年志愿者活活动，奉行“奉献、友爱爱、互助、进步”的志愿愿者精神。月，我们参加加了镇团委组织的“学雷雷锋、树新风、文明一条条街活动”；月，有名青青年志愿者参加“抗击非非典突击队”。作出了应应有的贡献。其中两名团团员被县团委授予“先进进个人”；我们团总支被被授予“抗非典先进组织织”的光荣称号。 开展展“扶困、助学”行动。。 从年我们就对五位大大学生进行了助学，今年年继续，采用无息贷款的的方式借给他们学费，解解决了他们的后顾之忧。。 开展“青年文明号””活动。 团总支组织广广大青年团员认识“青年年文明号”了解其含义，，并带领团员开展“争创创文明号活动”。其中，，扬声气车间胶合组于月月被授予“县级青年文明明号”。 一年来，我们们在非公有制企业团建中中做出了一些积极的探索索和具体的工作。今后，，将进一步加强团建工作作力度，发挥团组织的应应有作用，为提高青年员员工的整体素质、企业的的健康发展和社会两个文文明建设作出