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关于农村劳动力转移就业的调查报告 新形势下我市落落实科学发展观，提出全全面建设小康社会，率先先基本实现现代化的目标标。而全面建设小康社会会，核心是富民，难点在在农村，关键是农民。““人口向城镇集中”不仅仅仅是城市化发展的需要要，也是当前系统解决““三农”问题的一条根本本途径。就我市而言，非非公有制经济的迅猛发展展，为劳动力提供了大量量就业岗位，带动就业人人数近20万之巨，劳务务收入已成为农村经济的的主要来源。然而工强农农弱的基本市情，区域经经济发展的不平衡，使得得相当一部分农村家庭缺缺少工资性收入，我市目目前仍有32000多农农村富余劳动力等待就业业，他们大多是位于山区区的贫困人口。解决 去年，我市在在农村劳动力转移就业方方面进行了大胆探索。按按照“一流机构、一流人人员、一流设施、一流工工作”的要求，我们在全全省率先建立了农村富余余劳动力转移就业的专门门机构。今年，我们又挂挂牌成立了“就业服务管管理局”，加强对就业工工作的服务和管理。200个镇（办）“农村劳动动力求职服务中心”、2291个村级服务站和22824个服务组，构成成了我市农村劳动力转移移就业的平台。去年,我我们采取全面求职登记，，免费技能培训，广挖用用工信息，义务推荐就业业等工作措施，促进农村村劳动力转移就业334442人，今年第一季度度我们又完成农村劳动力力转移就业 6950人三个集中的科学性。 一是部分群群众还存在“恋土恋家””思想，外出务工的意识识淡薄。去年,我们与××××劳动部门一次签定定了500人的就业协议议，“免费职介、全免路路费、跟踪服务、优厚待待遇”没能吸引广大群众众的目光，首批仅有788人报名，赴××的只有有38人。我市在劳务输输出的数量上根本无法与与发达地区相比. 三是农民工工素质偏低，就业难度大大。具体操作中，我们遇遇到虽有大量技术性岗位位，却缺乏技工人才上岗岗的怪现象。不少农民进进城务工的稳定性不强，，普遍存在农民外出从业业后时间短、变化快、回回流多的现象。究其原因因，大多数农民是因为文文化水平低、无一技之长长，高不成低不就，无法法在城里扎根。 四是本本地城镇就业岗位接近饱饱和，就业岗位竞争激烈烈。我市大多工业企业发发展已趋于稳定，固定工工多，而且外来务工人员员逐年增加，加上国有、、集体企业转轨改制过程程中分离出来的大量过剩剩劳动力，使向城市转移移的农村劳动力面临着激激烈的竞争。 如何解决决好这些问题，使更多农农村劳动力顺利实现转移移就业。借鉴发达地区工工作经验，结合我市实际际，我认为主要应作好以以下几个方面的工作。 一是加大宣传教育力度，，为农村劳动力转移就业业创造舆论氛围。针对部部分基层干部和农民恋土土恋家，“小富即安、不不富也安”的思想，我们们应该从抓宣传教育入手手，引导农民冲破传统思思想束缚，改变生存观念念，强化求新求变求富的的意识，树立走出土地创创大业、跳出农村谋发展展的新的就业观。通过召召开致富能手先进事迹报报告会，通过电视台、电电台等新闻媒体，大张旗旗鼓地宣传农村劳动力转转移致富典型，传播农民民闯市场的成功经验，进进一步坚定农民进城创业业就业的信心，增强广大大农民向城镇转移、向二二、三产业转移的积极性性和主动性。 二是优化化创业就业环境，为农村村劳动力转移就业创造有有利条件。良好的创业就就业和生活环境，是保证证农民“走得出、留得住住”的前提，我们应该打打造农民进城的“绿色通通道”。首先要改善进城城务工农民的生活环境，，深化户籍制度改革，进进一步降低进城“门槛””，扫除农民转移的体制制性障碍。取消各种歧视视性政策，规定进城农民民的就学、就医、居住、、子女入托与市民同等对对待，凡实现转移就业的的，按照城镇参保办法参参加社会保险，享受同样样社会保障待遇；二是要要改善进城务工农民的就就业环境。严厉打击各种种扰乱市场经济秩序和违违反用工合同的行为，把把解决进城农民关心的工工资发放、安全保障、社社会治安等热点难点问题题，作为稳定工作的一个个重点，切实维护进城农农民的切身利益；三是要要创造良好的创业环境。。在政策、资金、信息、、科技等方面为农民创业业提供全方位支持。同时时对放弃农村土地承包权权，转变为城市居民身份份的农民，要与其他城镇镇居民同等对待，实行最最低生活保障。一段时间间内保留进城落户农民土土地承包权，解除农民的的后顾之忧。 三是加大大培训力度，为农村劳动动力转移就业提供充足的的智力支持。培训是农民民实现就业的有效途径。。我市目前在市区建成了了3个综合性劳动就业培培训基地和6个专业性培培训基地，各镇、办事处处建成了20个农村劳动动力培训基地。去年加上上今年第一季度，我们以以市场需求为导向，以培培训基地为依托，培训农农民工46712人(大大部分为岗前引导性培训训)。但技能培训是长期期的不间断的系统工作，，我市培训资源不足、培培