天禧集团工资管理制度（ 7页).docVIP

山西天禧集团工资管理制度 (试行办法) 一、总 则 第一条 为充分调动员工积极性和创造性，根据集团经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和集团其它有关规章制度规定，特制定本制度。 第二条 本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和其他收入。 第三条 本制度适用于山西天禧集团所有员工。 二、工资结构 第四条 工资由以下五项构成： （一）岗位工资：根据公司级别、岗位职责及工作任务确定的固定工资。 （二）工龄工资：根据在集团旗下公司工作年限确定的津贴。 （三）职称（学历）工资：根据职称及学历发放的津 贴。 （四）生活补贴：对员工日常生活的综合补贴。 （五）销售提成：根据《山西天禧集团销售提成方案》确定的提成奖励。 三、岗位工资 第五条 根据集团公司要求，凡属集团员工，执行“定岗、定员、定职、定薪”制度，根据公司级别、岗位职责及工作任务确定岗位工资标准。 （一）公司级别： 1、划分标准： 公 司 级 别 划 分 标 准 一级公司 正式员工50人以上，年产值3000万元以上 二级公司 正式员工50人以下，年产值3000万元以下 2、按照公司级别划分，2012年度天禧集团旗下公司级别划分为： 公 司 名 称 公 司 级 别 长治县富鑫供热有限公司 一级 华安建设有限公司长治县分公司 一级 山西天禧集团总部各部门 二级（待遇） 山西仁和泰房地产开发