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农村信用社后备干部竞职材料 尊敬的各位位领导、各位评委： 大家好好！首先感谢各位领导、各位位评委给予我展示自我的舞台台和施展才华的机会！后备干干部实行公平、公正、公开地地竞聘，这是联社党委深化人人事制度改革的重大举措，也也是我社加强干部队伍建设的的有益尝试。我将珍惜这次提提高自己、锻炼自己的机会，，勇敢地走上台来，接受大家家的评判。 我叫****，1973年出生，大专文文化，1990年参加信用社社工作，先后担任出纳员、会会计员、农贷管卡员，现任联联社财务会计部事后监督员。。 “不满足是是上进的车轮” 这是鲁迅先先1990至XXX在城关信用社从出纳员、会会计员到农贷管卡员，我熟练练了信用社的日常业务操作，，掌握了信用社的财务、业务务等方面的知识，我在努力学学习业务知识的同时，利用业业余时间练习业务技能，从11996年至今我每年都获得得县联社业务技术比赛多项奖奖，多次代表我县参加市办组组织的业务技术比赛。XX年年7月联社根据市办文件精神神集中事后监督，对全县职工工进行了考试选拔，我靠自己己的实力被选为事后监督员。。担任事后监督负责人，我不不以职小而怠之，努力做好本本职工作。事后监督是个新生生事物， 今天，，我竞聘的是信用社后备干部部。从以下三个方面简述一下下我竞聘的优势： 二、我有较强的工作能能力，参加工作十多年来，通通过在工作中仔细摸索，我对对农村信用社的业务开展、信信贷营销、内部管理、风险防防控等工作都已熟悉，对干好好农村金融工作充满着信心。。 如果我这次能够竞聘成成功，不管以后在哪个工作岗岗位，都要抓好以下三项工作作： 一、要抓好好学习强素质。人是发展的第第一要素， 二、要突出一种意识，那那就是创新意识，“创新是一一个民族的灵魂，没有创新就就没有生命力”。在具体工作作中，要实现工作方式和工作作内容的创新。1、由我们点点头哈腰跟储户要存款，向储储户拖人找我们存款的方向创创新。想做到这个创新，首先先我们要加强信用社对外业务务及形象的宣传；员工一定要要统一着装，统一文明用语，，让老百姓知道我们，了解我我们是一支正规队伍。再就是是要大力提倡“温馨服务”，，对客户我们必须用“心”服服务，做到诚心、热心、细心心、耐心。让客户到信用社跟跟在家一样温馨。2、由3、由原来我们认为的不不良贷款是死帐，向笔笔活的的方向创新。盘活资金是我们们的首要任务，要设立一支强强力的清收小分队，利用我们们的法律武器让不良贷款笔笔笔动起来，努力使不良贷款的的比率降至最低。4、由某些些人认为的中间业务无所谓，，向大力拓展中间业务创新。。我们要逐步探索一些代售、、代销、租赁、保管等中间业业务蛋糕做大大。让中间业务收入在我们总总收入上占有一定比例。5、、核算意识也要创新，要努力力增收节支。竭尽全力扩大经经营，追求利润的最大化。严严格执行费用开支管理办法，，让费用透明化，勇于接受大大家的监督。 三、加强管理理创高效。建立“分工明确、、权责一致”的岗位责任制，，积极推行目标化、程序化、、透明化、数字化的管理模式式，建立起管理规范、运行高高效、反映敏捷的工作机制。。 众所周知，在渐次开放的的过程中，我们已经真切地感感受到了其他商业银行给我们们带来的压 尊敬的的各位领导、各位评委，正直直、诚信是我的为人态度！务务实、创新是我的工作态度！！我信任我自己，但更期待大大家对我的信任！，古语云：：“不以一时之得意，而自夸夸其能；亦不以一时之失意，，而自坠其志。”竞争上岗，，有上有下，无论是上是下，，我都将以这句话自勉，一如如既往地勤奋学习、努力工作作。 我的的演讲完了，谢谢大家！ and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and n