农村信用社案件防范工作的思考.docVIP

农村信用社案件防范工作的思考 一、加强人本管理是核核心。 （一）抓员工招聘关关。一是招聘员工市场化。农农村信用社应根据自身业务发发展的需要，按工种和岗位从从社会人才市场上择优选录员员工，确保招聘员工渠道的多多样化。二是招聘员工多元化化。农村信用社由于经营商品品的特殊性，涉及到社会的各各个领域和层面，这就要求员员工应当是通才。三是招聘员员工高标化。农村信用社员工工招聘定位要高、起点要高，，不能因管理体制、发展现状状等束缚人事管理的思想和理理念。 （二）抓业务培训关关。一是对新入社员工，根据据不同文化层次扎实搞好岗前前业务技能培训，不能留空档档和盲区。二是对现有员工，，企业也要根据工种、岗位、、文化结构，有针对性、有目目的地搞好在岗培训。经过培培训，员工要能清晰地知道业业务操作的各个环节和各环节节可能出现的风险，以及农村村信用社内控规章对风险的控控制和对违规操作出现风险的的惩处，从而增强风险控制的的针对性和约束力。 （三））抓职业操守关。一是加强职职业操守教育，让员工清楚地地懂得农村信用社的职业操守守行为准则，知道风险的危害害性。二是培养员工共同的价价值观，使员工树立正确的职职业观、行为准则观，增强其其风险控制意识和自觉性。 二、抓好制度建设是根本。。 （一）及时梳理修订完善善内控管理制度。农村信用社社已有的规章制度、操作程序序和实施细则很多，但缺乏有有效的整理修订。农村信用社社应将现有的内控管理制度（（含各种执行登记簿）分门别别类地进行全面清理，汇编成成册，分发到各个层面的管理理者、执行者、操作者。并迅迅速制定相关的管理制度，堵堵塞漏洞，以杜绝管理“断层层”和风险控制“盲区”，有有效防范案件的产生。 ((二)准确把握制度制定的科科学性、适用性、可操作性。。一是制度制定要统一规划，，适用范围和对象要具体明确确，确保执行效果。二是制度度制定要科学严密，以形成固固有的业务操作流程和权限，，有效控制风险环节。三是制制度制定针对性要强，并要进进行周期性的论证、评价、修修订，不断适应变化的内外部部环境，保持制度持续有效和和管理的连续性以及风险的可可控性。 三、强化稽稽核审计是保障。 （一）加加强稽核审计队伍建设。一是是有效整合稽核监察机构设置置，充分发挥行政监察和内审审稽核部门的职能作用，达到到齐心协力，齐抓共治，有效效防范业务操作风险和员工个个人行为。二是配齐人员。农农村信用社应按机构网点、员员工经营管理水平合理配备稽稽核监察人员，以全面监控防防范各网点机构的案件发生。。三是加强稽核监察人员教育育培训，提升其专业人员的整整体素质，提高其工作质量和和效率。 （二）加大稽核审审计力度。一是扎实搞好常规规稽核检查，加大稽核频率，，增强稽核深度和广度，提高高稽核效率和质量。二是积极极有效实施专项稽核和重点稽稽核。要加强对案件高发单位位和易发部位及可疑人员经办办的业务的专项、重点稽核检检查，发现问题苗头及时延伸伸检查，直至查清为止，达到到控制操作风险的发生。三是是实行月度稽核会审制、季度度稽核例会制。基层信用社对对每月经营的业务，由专职稽稽核员组织辖区内人员会审，，并将会审情况汇总，书面报报告联社稽核部门；联社召开开稽核工作例会，听取各信用用社月度会审和整改落实情况况汇报，并对共性和突出的个个性问题督查督办，实行跟踪踪检查，达到彻底杜绝操作风风险。四是严格监察员工个人人行为。对重点人员、重要岗岗位和敏感环节的人员八小时时内外行为都要实行严密监控控，建立相应的行为示范监察察制度，定期报告联社党组，，防止因道德风险引发操作风风险。 （三）加大处罚力度度。俗话说：“十案九违规。。”违规就是风险。为防止风风险案件发生，要务必加大违违规处罚力度，对稽核监察查查出的问题，就要按农村信用用社内部规章严肃处罚，触犯犯刑律的要移送司法机关，绝绝不能姑息迁就，养奸为患。。 四、搞好风险监测是成效效。 （一）建立良好的风险险监测机制。一是各级农村信信用社管理部门成立风险管理理委员会，组建案件防范专门门科室，落实操作风险管理责责任制。二是建立风险预警机机制。诸如建立信贷管理、财财务管理、计算机信息、安全全保卫、人事管理等风险预警警系统。三是建立风险暴露机机制，防止有风险不暴露，或或弄虚作假的行为发生。四是是建立风险报告机制。农村信信用社要结合银监会制定的重重大事件报告制度，制定风险险报告细则，对发生的风险第第一时间向决策层、管理层报报告，同时报告控制风险损失失的补救措施以及查处的进展展情况等。五是建立案件分析析通报机制。对发生的风险要要在一定范围内通报，以利于于相关部门与信用社及时对照照检查，排查风险隐患。六是是建立风险责任追究机制。对对违规引发风险或造成损失的的，要严肃追究责任，实行双双线问责制，不能查而不处、、查而不究，更不能“失之于于软、失之于情、失之于