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农发行以人为本管理初探
农发行以人为本管理初探 李军亮
“风正、气顺、心齐、、劲足、绩优”的目标。”
二、管管理以人为本就是要重视人性性的根本,关心职工的切身利利益,把解决思想问题同解决决实际问题相结合。马克思说说:“思想’一旦离开‘利益益’,就一定会使自己丢丑。。这就要求要把思想文化建设设同物质利益紧密结合起来。。思想问题往往是实际利益问问题的反映,解决思想问题,,必须抓住思想问题背后的实实际问题。思想问题根源于现现实生活,都是现实生活的反反映,离开对人们的实际生活活的了解和关心,不注意解决决人们的实际问题,许多思想想就无法得到解释和解决。只只有把解决思想问题同解决实实际问题结合起来,思想政治治工作才能有更大的吸引力和和感召力。关心职工的成长与与进步,关心职工的生活困难难,切实解决和处理好职工关关心的热点问题,敏感问题和和焦点问题。只有关心,才有有尽心,只有爱心,才有热心心。惠普公司在世界信息产业业中名列前茅,“尊重和关心心每个员工”就是其企业文化化恒久不变的内容。要做到解解决思想问题同解决实际问题题有机地结合,就要把实际工工作、生活、学习作为有效载载体,在解决实际问题中体现现企业文化精神,把企业文化化建设做得生动活泼,做得深深入思想、深入人心,从而得得人心、暖人心、稳人心,激激发员工热爱农发行的情感,,树立勤奋敬业的精神,自觉觉为建设现代农发行建设作出出更大的贡献。
总之,实施以人为本管理,,是新时期农发行实现可持续续发展、科学发展的关键所在在。我们一定要结合人的发展展和农发行的发展,进行命运运共同体的建设,建立激励机机制,增强员工作为主人翁的的荣誉感、归属感、责任感、、紧迫感从而形成独具特色的的企业文化与管理模式,把农农发行建设成为一个生机勃勃勃,人心欢畅,兴旺发达,和和诣发展的现代化银行。
and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little working relationship, often need less to learn, what is urgent with what to learn, what to learn, with only material to find the basis, check the information. There is no system to learn some legal knowledge and modern scientific and technological knowledge, not high quality writing material work especially. Pay attention to the study of political theory degree is not enough, not to be able to understand and grasp the essence of the socialist concept of rule of law leading quality connotation, fo
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