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关于进一步抓好机关效能建设组织实施阶段工作的若干意见 为进一步抓好机关效效能建设组织实施阶段工工作，在开展“责任意识识”大讨论活动基础上，，明确如下若干意见： 一、提高思想认识,明明确目标要求 ,注重实效,重点点在解决突出问题、提高高干部素质、完善规章制制度上下功夫。按照分类类指导原则，积极探索解解决机关效能建设深层次次问题的有效途径：有审审批职能的部门，要注重重突出体制、机制和运作作方式的革新，积极探索索破解体制性障碍，带动动机关建设全面提神、提提质、提速、提效。没有有审批权限的部门，要注注重突出提升服务功能，，以增强素质、优化服务务为切入点，引领单位效效能整体升档、升级、升升华。乡镇要突出经济发发展 二、突出工作作重点，狠抓督促落实 根据省、市部署，结合合实际，我县机关效能建建设组织实施阶段要重点点围绕6个方面抓好落实实，力求实效。 1、围围绕思想教育，深化“责责任意识”大讨论活动，，夯实机关效能建设基础础。继续完成“责任意识识”大讨论各项活动，着着力提高机关干部和领导导班子两个层次效能建设设对照检查专题民主生活活会质量。要运用好对照照检查的成果，确保全县县机关部门和乡镇每个干干部对今年项目建设落实实情况、效能建设存在问问题情况和着力改进情况况认识到位，切实增强机机关干部“敢想敢干、敢敢于负责、敢争一流”的的责任意识。按照省市要要求，认真开展“三树一一创”（树立科学的发展展观、正确的政绩观、牢牢固的群众观，创为民务务实清廉好班子）活动，，夯实机关效能建设的思思想基础和工作基础。 2、围绕项目建设，，强化工作责任，大力推推进第一要务。县级机关关各部门和乡镇特别是列列入今年重点建设项目牵牵头单位、项目审批和建建设相关部门、项目责任任单位及项目建设单位要要围绕项目建设年的各项项任务，进一步明确工作作职责和责任，加大力度度，加快进度，合力合拍拍，全力以赴推进项目建建设。要全面落实领导包包项制、项目进展公告制制、项目定期会诊制、年年终项目考核制，对今年年60个重大建设项目进进行跟踪服务；特别是对对列入行政效能全程监察察的20个重点建设项目目、重点工业项目，8个个被告知责任单位要对相相应项目推进负总责，切切实履行承诺责任，认真真帮助解决项目 3、围绕“效能提速””工程，创新体制机制，，探索解决机关效能建设设的深层次问题。一是深深化审批制度改革。深入入开展第三轮行政审批制制度改革，削减审批事项项，减少审批环节，下放放审批权限。凡是法规没没有明确要求的，可以交交给市场运作的，坚决予予以取消。县机关有关部部门要于6月底前公布我我县保留和取消的行政审审批事项和实施主体名录录。第三轮行政审批制度度改革后，各类审批事项项原则上都要进中心，做做到“彻底进、进彻底””。二是清理政策文件。。以行政许可法为准绳，，在规定时间内，清理有有关政策、规章和各种规规范性文件。该废止的坚坚决废止，该修订的抓紧紧修订。根据6月底之前向社会公布布目录；予以修订的要在在10月底之前完成。要要结合清理政策文件，完完善促进发展的各项政策策。三是理顺行政职能。。按照全市部署，进一步步加强探索，不断理顺县县级机关各部门的工作职职能和管理权限。进一步步做好优化乡镇机关运行行机制工作试点，为做好好新形势下乡镇工作提供供经验。 4、围绕““办事畅通”工程，改善善运作方式，建立便捷高高效的机关运行体系。一一是落实改进会议文件。。严格执行县委办（XXX）32号《关于进一步步规范控制会议、文件和和领导活动的通知》，严严格会议审批，加强公文文管理，提高发文效率，，力戒以会议落实会议，，以文件落实文件的形式式主义。二是优化机关服服务。建立健全和落实岗岗位责任制、服务承诺制制、限时办结制、首问责责任制、AB岗工作制、、否定报备制、窗口部门门一次性告知制、失职追追究制等制度，优化机关关服务措施，提高服务水水平。三是深化政务公开开。建立政府信息公开制制度，凡属政府社会管理理职能以及与人民群众密密 5、围绕“干部素质质”工程，强化考核激励励，完善机关效能保障措措施。干部素质是机关效效能建设的关键。一是着着力提升干部队伍素质。。深入实施《关于推进干干部素质工程保障机关效效能建设的意见》，以增增强干部政策技能为核心心，努力创建学习型机关关，打造学习型干部队伍伍。加大干部实践锻炼力力度；着力解决一些机关关干部责任心不强和“本本领恐慌”的突出问题。。二是加强绩效考核。出出台并实施县管领导干部部双向积分考核办法，加加强对领导干部的激励和和监督。三是扎实开展满满意不满意单位评选向机机关部门科室和乡镇两个个延伸活动，把满意单位位评选的工作压力转变为为机关效能建设 6、围绕解决突出出问题，努力提高整改实实效，增强人民群众对机机关工作的满意度。县级级机关各部门和乡镇要根根据“千名干部进基地访访