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发挥人事部门职能做好新农村建设人才开发工作探讨 建设社会主义新农村村是党中央、国务院提出出的我国现代化进程中的的重大历史任务。建设社社会主义新农村，人才是是根本。全市人事部门要要把新农村建设人才开发发工作作为今后人才工作作的重中之重来抓，把农农村人才资源开发作为新新农村建设的切入点、着着力点和突破口，充分发发挥人事部门的职能作用用，切实做好新农村建设设的人才工作。 一、、认清形势，增强做好新新农村建设人才工作的紧紧迫感和责任感 自22000年以来，各县((区)党委政府、市级各各部门认真贯彻执行市委委、市政府《关于加强农农村人才资源开发促进农农业和农村人才队伍建设设的意见》精神，加强了了农村人才队伍建设，围围绕农村产业结构调整，，实施助农增收，为促进进全市农业和农村经济发发展发挥了重要作用。特特别是去年，省委省政府府出台了《关于加强农村村人才开发工作的意见》》后，全市人事部门和其其他相关部门一道，大力力开发农村人才资源，取取得了明显的成绩，打下下了一定的工作基础。当当前，建设社会主义新农农村的总体要求和目标任任务，给农村人才工作提提出了新的要求。我们一一定要站在战略的高度，，认清形 二、发挥职能作用，努努力做好新农村建设人才才工作 人事部门作为为政府人才工作的综合部部门，在新农村建设中发发挥职能作用，有许多工工作需要做、应当做，比比如：编制符合本地实际际的农村人才开发规划、、培训农村人才开发工作作骨干、建立专家服务基基地、参与农村人才培训训、制定农村人才评价办办法、开展农业技术职称称评定，加强农村人才开开发政策舆论宣传，选拔拔表彰优秀农村人才、加加快农村人才市场建设、、完善农村人才服务体系系、促进农村人才有序流流动等等。当前，要着重重做好以下几个方面的工工作： 1、建立健全全农村人才开发工作机制制。按照省委、省政府《《关于加强农村人才开发发工作的意见》提出的““建立健全党委统一领导导，人事部门牵头负责，，相关部门各司其职、密密切配合，齐抓共管的工工作机制”精神，我市已已基本形成在党委政府领领导下，在市人才办具体体指导下，由市人事局牵牵头负责，各有关职能部部门齐抓共管的组织体系系和开放合作的运行机制制。市级去年建立了由市市人事局为牵头单位，十十四个相关部门组成的农农村人才开发联系会议制制度，协调整合部门力量量，确保农村人才开发有有序进行。市人事局将努努力与各成员单位一起，，做好联系会议有关工作作，以利于充分发挥部门 2、、突出抓好新农村建设人人才培训工作。培训工作作是一项大的工程，人事事部门要协调各方面力量量，做好培训的整体规划划。各级人事部门要围绕绕本地的特色产业和优势势行业、农村种植养殖项项目、产业结构调整项目目、科技示范推广项目等等内容，会同有关涉农部部门有计划有步骤地举办办培训班，把项目实施的的过程变成人才结构调整整和人才队伍培养的过程程；积极探索建立专家服服务(培训)基地，采取取集中办班、现场试验示示范等多种形式开展农村村实用技术培训。要充分分利用农村党员干部远程程教育网络和教学资源，，在制订农村人才培训规规划时，将远程教学内容容纳入其中，加强对农村村人才的 3、制定和完善农村人人才评价办法，选拔表彰彰农村优秀人才。我们要要积极将农村人才评价机机制纳入社会和业内认可可的人才评价体系，在农农村人才中开展职称评审审、称号授予等多种形式式的人才评价工作。按照照省上即将出台的农业技技术称号评定办法，结合合我市实际，逐步建立起起与农村经济社会发展相相适应的农民技术职称评评定制度。加大农村人才才选拔力度，制定和完善善我市农村人才选拔和管管理办法。坚持不唯学历历、不唯职称、不唯资历历、不唯身份，将作出突突出贡献的农村优秀人才才纳入各类优秀专家、拔拔尖人才的选拔范围。今今年，我们将开展全市首首届农村优秀人才的评选选表彰，各县(区)、乡乡(镇)可结合实际定期期或不定期地对在农业经经济发展中做出重大贡献献、取得突出成绩的农村村优秀人才进行表彰和奖奖励，让农民学有榜样，，干有样板，真正起到开开发一批能人、带动一方方百姓、搞活一片经济的的激励效应。 4、健健全农村人才服务体系，，促进农村人才有序流动动。建立健全农村人才市市场服务网络，有条件的的县区要在乡镇设立农村村人才服务工作站，在村村建立人才服务信息点或或设立信息员。农村人才才市场建设要以县级人才才市场为基础，立足农村村，辐射乡村，服务农村村人才。各级人才(劳动动力)市场要积极拓展工工作领域，完善服务功能能，规范服务流程，提高高服务质量和社会化服务务水平。要结合本地农村村产业结构调整和农村人人才流动现状，建立以农农村骨干人才和农村实用用人才为主的农村人才信信息库，定期或不定期地地举办农村人才专题交流流会，收集和发布农村人人才和劳动力需求信息，，促进 5、拓宽引