垦利县供电公司荣获富民兴鲁劳动奖状发展纪实.docVIP

垦利县供电公司荣获富民兴鲁劳动奖状发展纪实 李开平 XXX年度山东省富民兴鲁劳动动奖状评选结果隆重揭晓，垦垦利县供电公司凭借优秀发展展业绩榜上有名。 1969年，公司人人员不足10人，没有独立电电网；经过40年的艰苦创业业和发展壮大，现有员工现有有职工243人，年供电量88亿千瓦时，境内有4座2220千伏变电站，辖4座1110千伏变电站，13座355千伏变电站，截止XX年44月28日，安全运行95113天，居同类型企业前列。。 1969至1999年，，30年时间年供电量未迈过过1亿千瓦时这个坎。20000至2002年3年内电量量翻了一番，突破2亿千瓦时时。XX年包括供电企业在内内的全县经济跨越式大发展，，年供电量又翻了一番，突破破4亿千瓦时。XX年积极应应对严峻供电形势，完成供电电量亿千瓦时，同比增长5%%。成为全省供电量增长最快快的县供电企业之一。 335千伏变电站的遗址，当时时主要是为解决农业灌溉用电电，它点燃了垦利光明之源。。”垦利县供电公司元老袁诗诗孝正在为新聘员工讲述创业业史。该公司新聘员工无论是是本科生，还是研究生，都要要在一线基层锻炼实习，目的的就是要他们知道今天的幸福福生活来之不易。 垦利电电力人深知电网是公司发展的的根本，有了坚强了的电网，，公司才有参与市场竞争的话话语权。多年来，一直加大对对电网的投入，加快电源布点点和电网更新改造，努力实现现电网结构的根本转变、运行行水平的显著提升。投资30000万元，建设110千伏伏永化输变电工程，投资5000万元，建设220千伏永永安变配出工程，架设35千千伏双回线路，完善东部电网网双电源供电格局；投资40000万元，建设110千伏伏胜兴输变电工程，满足开发发区负荷要求，投资600万万元，新建35千伏城中变，，强化中部电网；以220千千伏胜坨变建设为契机，投资资1150万元，配套建设2220千伏胜坨变配出工程，，西部变电站全部转入2200千伏胜坨变运行。 真抓实干实现大步跨越 ““新农村电气化建设，牵涉到到千家万户的重大利益。在工工作中，我们严格按照标准做做好规划，因地制宜，合理确确定电力负荷中心，设计线路路走向，保证建设质量，坚决决杜绝豆腐渣工程。”垦利县县供电公司经理万红军在电气气化县建设启动仪式上当场拍拍板决不搞“形象工程”。 XX年2月13日，垦利县新新农村电气化建设启动仪式召召开，政府成立了以常务副县县长任组长的电气化建设小组组，并将新农村电气化建设纳纳入到XX年为民办十件实事事之中，新农村电气化建设开开展得怎么样，成为镇、村干干部政绩考核的一项重要内容容，在机制上为新农村电气化化建设提供了保证。各供电所所积极与当地村委进行沟通和和了解，实行专人专员专程走走访，得到了各整改村委的大大力支持，为工作的展开打开开了一个新局面。在利用电视视、广播等新闻媒体进行宣传传发动的同时，垦利县供电公公司在全县范围内广泛介绍发发达地区电气化村的建设经验验，通过典型引路，调动和激激发了 为了向全县农村交出满满意工程，公司领导亲自督导导，加班加点，按照新农村电电气化建设统一的工艺标准，，将所有工艺编印成了带有照照片的《工艺指导手册》，分分发给施工人员。 有了模板板标准，电气化县进程明显加加快。目前，垦利县供电公司司已经投入资金2000多万万元，完成了80个村的标准准化改造。围绕２００9年建建设三个电气化乡镇、1700个电气化村的目标，有针对对性地新建投运了１０千伏－－３５千伏线路20条，约７７０公里，初步形成了高中低低压容量配套、布局合理、供供电畅通的农村输变电网络，，有效地消除了农网供电“瓶瓶颈”制约，为新农村电气化化建设奠定了坚实的基础。 科学发展引领企业持持续进步 连续23年保持 “省级文明单位”称号，连连续七年保持地方行风评比第第一或免评，XX年被国家电电网公司命名为“县级一流供供电企业”，XX-XX年连连续两年被集团公司授予“农农电先进企业”，XX年被全全国总工会授予“全国模范职职工之家”称号，XX年荣获获山东省富民兴鲁劳动奖状。。一系列荣誉的背后是垦利电电力人不辞辛苦的付出和科学学发展的思维模式。 人心聚、合力生。在创创造不凡业绩的同时，垦利县县供电公司也创造了独具特色色的企业文化，经过不断探索索和实践，积淀形成了以聚心心、聚力、聚变为核心理念的的“三聚”文化。企业文化建建设不仅培育了广大员工共同同的价值观，而且显著提升了了公司核心竞争力。 “作作为市场的后入者，面对强大大的竞争对手和复杂的外部环环境，垦利县供电公司认识到到，只有树立科学发展观，以以文化凝聚人心，用事业汇聚聚众力，聚变创新，才能实现现公司的可持续发展。”党委委书记尹德生对企业文化的作作用深有感触。 受经济危机机影响，今年全县供电形势不不容乐观，但公司党委并没有有悲观失望，