工商局事迹材料：拳拳赤子情昭昭公仆心.docVIP

工商局事迹材料：拳拳赤子情昭昭公仆心9年如一日，勤奋奋敬业、恪尽职守，坚持持原则、严于律己，襟怀怀坦白、谦虚谨慎，勇于于吃苦、甘于奉献，不断断诠释着组工干部讲党性性、重品行、作表率的深深刻内涵，努力树立了可可信、可靠、可敬、可亲亲的良好形象。他，就是是贵州省工商局人事教育育处处长晋兴潮同志。 今年年7月9日下午5时，贵贵州省工商局人事教育处处接到毕节地区工商局《《关于毕节地区个私协人人员准备到省编办上访的的紧急报告》的传真。报报告称，毕节地区个体劳劳动者协会与私营企业协协会28名人员，由于历历史遗留问题长期得不到到解决，准备第二天到省省编办集体上访。 6·28”事件平息息不久，为维护社会稳定定和保障平安奥运，必须须迅速将这件事情解决在在萌芽状态。于是，他一一方面立即向省局领导和和省编办、省信访局报告告，组织起草《关于解决决毕节地区个私协人员上上访问题的紧急请示》和和应急预案，另一方面及及时与毕节地区工商局联联系，请他们抓紧做好准准备上访人员的疏导和劝劝阻工作。 10日，晋晋兴潮陪同局领导参加由由省编办组织省信访局、、省工商局、省财政局等等部门召开的协调会，认认真参与研究讨论解决毕毕节地区个私协人员准备备上访反映的问题，形成成了意见。 4名上访代表，认认真听取他们的意见，根根据协调会精神进行耐心心细致的解释和说服。 发现得早，控控制得住，处理得好———晋兴潮处理这样的事情情还有很多。 贵州省工工商系统在1999年实实行省级垂直管理后，由由于队伍庞大，历史遗留留问题多，人员、编制、、经费……很多问题和矛矛盾交织在一起，错综复复杂，敏感尖锐。人事教教育处作为干部之家，接接待上访的任务十分繁重重，有时还面临危险。 2001年的一天，一一把锋利的匕首“啪”地地拍在晋兴潮的办公室桌桌上，伴着威胁污秽的语语言，整个人事处无法工工作了。晋兴潮面无惧色色，喝住这个气势汹汹的的被分流的遵义市工商局局干部，“没收”了他手手中的凶器。经过一番耐耐心细致的解释说明和说说服教育后，这名干部心心平气和地回了遵义。 晋兴潮潮说：“共产党的干部哪哪有怕群众的道理！只要要群众有诉求，我们就应应该耐心地听，设身处地地的想，合理的就用心去去办。群众带着怨气、闷闷气和不平之气来找我们们，是对我们的信任，一一定要想办法让他们出气气、解气、顺气。只要主主动倾听民声，化解民怨怨，小事就不会酿成大事事。” 他不仅这样说，，而且一直是这样做的。。 2001年市、县、、乡机 147名名自收自支人员因为无编编制被分流下岗。从当年年9月起，这部分人身着着工商制服先后到贵阳和和北京集体上访，上访信信件直接上呈国家有关部部、委、局，国家工商总总局两次来人调查核实。。由于原因错综复杂，事事情无法在短期内得到解解决。 上任不久的人事教育育处处长晋兴潮责无旁贷贷地来到接访工作第一线线。 一次，情绪激动的的群众冲到晋兴潮的办公公室，围攻、吵闹。有几几个女同志还把晋兴潮堵堵在屋子里，不让他工作作，不让他下班，不让他他吃饭，甚至不让他走动动。几年来，这样的事时时有发生。 民之难即党党之忧，为民解难就是为为党分忧。为解决这些上上访群众的问题，晋兴潮潮积极陪同局领导争取政政策，寻求解决问题的办办法。开了多少会，跑了了多少单位，做了多少协协调工作，受了多少委屈屈，晋兴潮自己也数不清清了。 当这些群众上访访时，他白天一遍又一遍遍地耐心解释，一次又一一次地疏通调解，喉咙冒冒烟嗓子嘶哑。夜晚，他他挑灯夜战研究问题起草草文件。 功夫不负有心心人！XX年11月222日，省政府领导在安顺顺市政府主持召开会议，，形成了解决问题的意见见。贵州省工商系统最大大的历史遗留问题终于得得到圆满解决。 XX年年5月，晋兴潮再次来到到安顺检查工作。一天，，突然有几个人从路旁拥拥到他身边，一把拽住他他。 这时，只听一名壮汉汉激动地喊到：“晋处长长，还记不记得我们？””晋兴潮仔细一看，原来来是当年的几位“老上访访”。 他心里嘀咕，““难道他们今天又有什么么困难要解决？” 晋兴兴潮正纳闷。可奇怪的是是，这些人没有吵闹，也也没有围攻。原来他们是是来抢客——争着要请晋晋兴潮到家里吃饭，以表表谢意。当年在他办公室室闹得最凶的方玉碧紧紧紧拉着他的手，含泪说道道：“晋处长，您是我们们的恩人。我们一辈子都都感谢你，不会忘记你………” 这一刻，晋兴潮潮心潮澎湃；这一刻，所所有的委屈烟消云散。望望着一张张朴实的脸，他他感慨万千：“群众太可可爱了！只要我们把他们们的诉求当成自己的事，，真情对待，真心服务，，就能得到他们的真诚理理解和拥护。” and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask