工商局共青团工作调研材料.docVIP

工商局共青团工作调研材料 一、、目前共青团工作现状及及存在的问题 （一）团团员青年现状及问题。 目前我局共有干部3000人，30岁以下青年年30人，占全局总人数数的10%；其中团员人人数只有10人。由于受受人员、机制等各方面因因素的影响，目前共青团团工作主要存在以下问题题：一是团员人数少，后后备力量不足，且人员比比较分散，工作在不同的的科室、工商所，工作任任务都比较繁重，不利于于工作的开展。二是团干干部均是兼职，平时工作作都比较忙，工作精力相相对分散，难以全身心投投入共青团工作，也就造造成有时工作停留于表面面，缺少工作的主动性和和创造性。三是共青团的的工作内容比较单一，没没有专门的团组织活动经经费和场所，小型化、临临时性活动较多，缺乏系系统性和灵活 （二）分局共青团工工作的主要做法和特点。。 分局团委在分局党组组的领导下，始终坚持ldquo;围绕中心心、服务大局、突出特色色、注重实效、全面发展展rdquo;的指导导思想，充分发挥共青团团组织战斗堡垒和团员青青年先锋模范作用，以凝凝聚青年、激励青年为主主线，以加强团组织建设设为基础，以积极开展丰丰富多彩的主题教育活动动为契机，创造性地开展展共青团工作。 1.加加强思想建设，努力培养养高素质的青年干部队伍伍。一是以各团支部和ldquo;青年业务务研讨帮扶小组rdqquo;为依托，在分局局机关和各所队成立了110个ldquo;青青年研究小组rdquuo;，并成立了6各调调研小组，组织青年干部部开展专业研讨和工作研研究。二是适时召开青年年干部座谈会，加强思想想交流和沟通。三是注重重加强新时期党的理论教教育学习，采取集中学习习与分散学习，座谈与撰撰写心得体会等多种形式式开展新时期理论学习活活动。四是认真开展岗位位练兵比武工作，充分发发挥青年干部思路开阔、、善于钻研的优势，积极极开展ldquo;专专业学rdquo;;活动，争做ldquuo;岗位大练兵、专业业大比武rdquo;;的主力军。 2.开展展多项活动，努力增强青青年干部队伍的凝聚力和和战斗力。一是加强青年年文化阵地建设，开展多多项健康有益、积极向上上的文体活动，如：征文文诗歌、演讲比赛、体育育活动，为广大青年提供供锻炼和展示才华的舞台台。二是在ldquoo;五四rdquo;;青年节开展主题团日教教育活动。通过各种活动动，不仅强化了青年人自自身素质，丰富了大家业业余生活，同时使一些优优秀青年人才脱颖而出，，为选拨任用青年干部奠奠定了基础。 3.加强强志愿服务工作，努力提提高团组织先 锋模范范作用。青年是志愿者队队伍中的主力，从抗击非非典、抗击雪灾到抗震救救灾，分局团委发出倡议议书，分局团员青年主动动参与，献上爱心；在法法律宣传、奥运保障等各各个领域，共青团员充分分发挥志愿服务作用，战战斗在工商工作的最前沿沿，充分体现了生力军和和突击队作用。 共青团是是中国共产党的助手和后后备军，是广大青年在实实践中学习中国特色社会会主义和共产主义的学校校，肩负着培养党的事业业接班人的重任。作为团团干部，我们应当始终保保持奋发有为的精神状态态和脚踏实地的工作作风风，大胆探索共青团工作作发展方向 ,牢固树立立全心全意为团员青年服服好务的思想，充分发挥挥团组织的作用,始终保保持共青团的生机和活力力。 （二）进一步加强内容容创新，开展多元化教育育活动是共青团工作的重重点。一是加强思想教育育。着眼于工商事业发展展的全局来引导青年树立立统一职业价值观，从系系统和自身实际出发构建建统一职业价值观，努力力打造一个共同成就事业业、共同促进发展、共同同营造和谐执法环境的和和谐工商团队。二是加强强业务培训。不断在广大大青年中兴起学习新知识识、新技能的热潮，提高高干部素质，使青年干部部在各自的岗位上建功立立业。三是加强文化建设设。创新活动载体，以青青年干部的特点和需求为为出发点，开展各项文化化体育活动。 （三）进进一步加强机制创新，促促进青年干部成长是共青青团工作的关键。一是要要创新团员发挥作用机制制。通过开展ldquuo;青年岗位能手、青青年文明号、青少年维权权岗rdquo;等主主题实践活动，积极探索索团员推进改革、服务发发展有效的措施和途径，，为广大团员发挥先锋模模范作用创造载体、搭建建平台。二是要创新团员员进步激励机制。要认真真总结推优入党、选树先先进典型、开展谈心活动动、为困难团员送温暖等等有效做法，围绕榜样激激励、荣誉激励、感情激激励和物质激励等方面，，增进团组织与团员之间间的感情，形成爱护青年年、关心青年的良好氛围围。三是创新青年培养机机制 有发展前途的青年干干部。 21世纪的现代社社会是不断在创新中实现现跨越与发展的社会，这这正需要青年人去创新、、去开拓、去建设和发展展。基层团组织在青年团团员发展方面，起着关键键的作用。因此，我们要要