护士长竞职演讲稿_0.docVIP

护士长竞职演讲稿 为爱真情奉献-----我的竞聘书 你们好！ 我叫-------，护师，19775年1月出生，19993年7月中专毕业于-----卫校，分配至现现----学院附属医院院西院工作。一直默默地地在呼吸、神经、心血管管、肾、消化、血液等内内科及普外、泌外、矫外外、脑外、胸外等外科和和急诊科等临床一线科室室从事护理工作，得到了了各方面的好评。现在内内一科。在代理护士长期期间，把科室的各项工作作安排的有条不紊，得到到了护理部的首肯和通报报表扬。先后毕业于中央央电***律专业和江西西电大高护专业大专班，，现在读于中南大学护理理学本科班。撰写的论文文《82例脑出血的护理理》在1995年国家卫卫生部护理中心举办的全全1997第12期《九九江医学》上；《72例例腹腔镜胆囊切除术病人人的健康教育路径探讨》》即将发表在《实用护理理杂志》上。 一、现代代化护理队伍的管理，只只有具备超前意识、协调调意识、勤奋意识、质量量意识的新时期的护士长长才能胜任。好的护士长长就能带出高素质的护理理群体，形成一个“群雁雁高飞，头雁领”的局面面。我决心在工作实践中中坚持不懈地学习、锲而而不舍地磨练、鞠躬尽瘁瘁地服务，逐步实现护理理管理科学化、系统化、、现代化，从而更有效地地提高护理质量。 二、、重视质量监控，强化量量化管理，保证整体护理理处于良性运作状态。实实施以病人为中心的整体体护理是护理科学发展的的需要， 是提高护理质质量最有效的保证，也是是提高医院社会和经济效效益的最佳选择。我将进进一步加强和改进实际工工作质量，使科室的护理理工作始终处于良性状态态。现代化质量管理要求求用数据说话，要求把软软指标变为数据化的硬指指标。我将把护理程序思思维方式贯穿在实施基础础护理和护理技术操作中中，并严格要求护士将实实施情况及时准确地用文文字形式记录在护理病历历上，使其成为数据化的的依据之一。其二，作为为护士长，我将每周进行行质量监控，结合病人全全面检查 三、、继续打破绩效工资、奖奖金发放的大锅饭，真正正做到奖勤罚懒，奖优惩惩劣。 医院目前护士的的绩效工资和奖金的发放放虽然已经打破了干与不不干，干好与干坏都一样样的大锅饭，但是我个人人认为，还可以更好的利利用它调动护士的积极性性。我上述的加强质量监监控量化管理，就是为绩绩效工资、奖金的发放用用数据说话提供考核依据据，再结合护理部制定的的各项护理质量标准考核核，将本科护士每月奖金金发放分为优秀、良好、、称职、不称职四等，发发放系数分别是、、、00。每月通过经济指标细细化每1份金额，再乘以以考核级别的系数，做到到公正、公平、公开。以以经济为杠杆，提高护理理质量，充分挖掘和调动动每一位护士的主动性和和积极性。 护士长在医院院处于多层次、多角度、、多方位、多类型的人际际关系中，扮演着举足轻轻重的角色。因此，我将将利用自己的特殊地位做做好各方面、各层次的沟沟通和协调工作，尽力化化解科室、医护、护护及及护患间的矛盾；以谦虚虚、谨慎和积极完成工作作的态度对待领导；以和和睦相处、取长补短的态态度处理与兄弟科室间的的关系；以高度的同情心心和责任感对待病人及家家属；以博爱之心和心理理感悟力来体察、理解科科室的每位护士和其他工工作人员。我知道，只有有关心、体贴、理解护士士，才能最大限度的发挥挥她们的潜能和创造性。。也只有做好沟通与协调调、团结工作，才能把科科室方方面面有限的资源源用于最需要的地方，为为提高护理质量和管理水水平提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造造名护效应，营造群众满满意医院。 把健康教育育路径贯穿于整体护理中中，创立温馨病房，打造造温馨护理品牌，是产生生护理明星，发生名护效效应的最佳途径，也将是是营造群众满意医院的最最有力的保证。 温馨病病房的创立不仅要求护士士每天都坚持从仪表美、、语言美、行为美做起,,而且要做到：1.温馨馨礼仪服务(给病人以甜甜蜜的微笑、悦耳的问候候和礼貌的自我介绍)；；2.温馨知识服务（详详细的入院宣教单，全面面的护理评估单，标准的的健康宣教单，完善的护护理记录单，及时耐心的的指导）；3.人性化温温馨护理服务（营造温馨馨舒适的病房，温馨的起起居服务，温馨的心理护护理，温馨的睡眠环境，，温馨的个性化服务）；；4.人本护理服务（关关心病人到位，了解病人人的身心健康状况和病情情变化到位，护理措施到到位，危重和自理困难的的病人基础护理到位，与与病人沟通、咨询和护理理指导5.延伸伸的护理关怀服务（入院院温馨的祝福卡，出院详详细的指导，随时的温馨馨电话关怀，定期的家庭庭访视和电话随访）------- -----温馨真爱，最能产生生护理明星，也最能为营营造群众满意医院带来名名护效应。对于护理明星星，患者同样也会慕名而而来，求得优质高效的护护理，名护的人格力量而而染成与患者心理贴切的的亲和力，是