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  • 2017-01-21 发布于贵州
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探索发展努力提高国有企业团的建设水平.doc

探索发展努力提高国有企业团的建设水平

探索发展努力提高国有企业团的建设水平 探索发展 共青团XXXXX市委员会 XXXX市市是国家“一五”期间建设的的重工业基地,许多国内外知知名的国有大企业座落于此。。全市共有工业企业155777户,其中规模以上的工业业企业255户,大中型工业业企业71户,分跨100多多个工业门类。近年来,共青青团XXXX市委抢抓振兴东东北老工业基地的历史机遇,,以邓小平理论和“三个代表表”重要思想为指导,以服务务企业、服务青年为宗旨,坚坚持“以党带团,以会促团,,以业兴团”的原则,不断加加强国有企业基层组织建设、、运行机制建设和团干部、团团员青年队伍建设,积极探索索现代企业制度下团建工作的的新方法、新途径,不断开创创国有企业团建工作的新 一、以党带团,夯实企企业团的组织基础。我们始终终把党建带团建作为企业团建建工作的立足点,坚持在建立立企业团的领导体系、争取企企业支持、创新组织建设等方方面求突破。一是加强领导。。我们高度重视企业团建工作作,站在事关东北老工业基地地振兴的战略高度,切实摆上上重要议事日程。成立了由团团市委书记任组长,各企业领领导共同参与的企业团的工作作领导小组,在团市委组织部部设立了领导小组办公室,具具体负责日常工作,并选派团团市委机关人员到企业挂职锻锻炼,促进企业与团组织的交交流沟通。我们针对企业生产产经营、战略性改组和所有制制调整等实际情况,深入企业业开展调查研究,在企业召开开团的工作推进会议,听取企企业团的工作特别是企业团建建工作的汇报,发现好经验、、好做法及时推广,并在此基基础上编写下发了《关于加强强和改善企业团建工作的指导导手册》和《共青团支部手册册》,对企业建团的程序和工工作流程等方面进行补充和完完善,为规范团建工作提供组组织基础和政策保障。二是争争取支持。企业团建离不开企企业领导和相关部门的支持和和帮助。为此,我们积极争取取市委和有关部门支持,联合合市委办公厅、市委组织部下下发了《关于进一步加强企业业团的组织建设的意见》和《《关于将企业团的建设纳入党党的建设总体规划的意见》,,提出了企业党建带团建“五五带五同步”,并将此项工作作纳入到各级党政工作考核规规划的重要内容,逐步形成了了党建带团建,团建促党建的的良好局面。我们借助企业领领导是老团干部、在市青年商商会任职等优势,加强与企业业沟通联系,争取企业领导对对团的工作的重视和支持,争争取相关政策扶持。明确提出出了团委书记列席企业党委会会,任安全评价领导小组副组组长,任综合治理委员会、岗岗位练兵委员会委员;团委书书记进职代会主席团,基层团团干部列席每年的职代会;公公司改制时,团委书记进监事事会,企业不设专职团委书记记时,团委书记兼任党工部副副部长等相关政策。三是创新新模式。针对当前我市国有企企业主辅分离、改组改制等实实际情况,我们及时调整工作作思路,积极探索创新团建工工作新模式,根据企业规模、、内部结构、产权关系和青年年分布的变化,适当调整团组组织设置,切实加强了新时期期企业团的组织基础。创建了了以建华工业公司为代表的青青年工作委员会与团委“两轮轮驱动”的团建工作新模式,,在企业改组改制,基层团组组织没有专职团干部的情况下下,把青年工作委员会做为团团组织的有力外延,逐级建立立由领导挂帅、由团组织负责责的组织机构,形成了企业从从上到下双轨并行、大覆盖面面的团建新格局。创建了以华华安集团为代表的“四同步””党团联动的团建工作新模式式,坚持同步教育,党在思想想观念上带团,坚持同步完善善,党在组织建设上带团,坚坚持同步要求,党在工作制度度上带团,坚持同步监督,党党在完善管理上带团,实现了了党团共建、共同发展新局面面。 二、以会促团,建立企企业团的科学运行机制。为延延伸团的工作手臂,完善团组组织科学的运行机制,我们在在企业中积极推进“以会促团团”工作,指导和组织企业团团委根据企业特点建立各类青青年协会,在团组织的领导下下,把团的运行机制与协会运运行机制有机结合,建立了一一整套科学的企业团的运作机机制。一是建立企业团的工作作体系。在“以会促团”工作作的推动下,我们与企业团组组织共同研究、构建学习型、、科研型、管理型、技能型、、综合型等多种类型的企业青青年协会,最大范围地把企业业青年吸纳到团组织周围,形形成了以团组织为核心,以各各类协会为外延辐射的新的工工作体系。建华工业公司团委委成立了“青年工作委员会””,由主管书记挂帅成立青年年工作委员会领导小组,在分分厂设立由分厂书记负责的委委员会分支机构。黑化集团团团委成立了“青年学习发展贡贡献委员会”,由公司董事长长兼总经理的企业老总做名誉誉主席。车辆集团团委成立了了“青工技能促进会”、“青青年科技工作者协会”、“青青年管理者协会”三个协会,,并建立了协会活动的俱乐部部。二是完善企业团的工作制制度。建立了团会互动的工作作整体推进制度

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