街道办事处效能建设心得体会.docVIP

街道办事处效能建设心得体会 落实三项项措施提高三大效能以机机关效能建设统筹推进街街道各项工作 按照区委委、区政府的统一部署和和要求，自今年3月份以以来，街道党委、办事处处在街道各级机关全面开开展了以“强素质、提效效能、强服务、促发展””为主题的机关效能建设设，精心组织，认真实施施 ，使干部素质有了显显著增强，机关作风有了了明显转变，各项工作得得到稳步推进。 （一）全面面发动，创造良好效能氛氛围 为加强对机关效能能建设的有效领导，建立立了街道效能建设领导小小组，由党委书记亲自挂挂帅，并把机关效能建设设列入党委、办事处的重重要议事日程，作为当前前一项重要工作来抓，在在街道机关效能动员大会会前的一星期多时间，就就专题召开了两次党政联联席会议和一次党委会，，研究部署机关效能建设设。在全街道效能动员大大会的次日又召开了机关关工作人员效能建设再动动员大会。为形成全街道道上下人人关注机关效能能建设的良好氛围，在街街道大礼堂举办了街道机机关效能狠抓落实年活动动文艺汇演，机关干部、、村干部、党员群众及社社会各界人士500余人人 （二）建章章立制，铁手整治不良作作风。 机关效能重在制制度建设。在充分调查研研究的基础上，街道党委委、办事处同步推出了四四项优化服务措施和四大大效能惩戒制度。在街道道效能动员大会上宣布了了《首问负责制》、《一一次性告知制》、《同岗岗替代制》、《办事预约约制》等四项优化服务措措施和《效能违规教育制制度》、《效能追究制度度》、《被诉待岗制度》》、《失职追究制度》等等四大效能惩戒制度，接接受群众和服务对象的监监督。同时在机关会议上上对各项制度专题组织全全文学习，对违反效能惩惩戒制度的个别工作人员员进行严厉批评，为强化化机关效能建设的监察力力度，组建了街道机关效效9名机机关工作人员进行效能告告诫。并对严重违反惩戒戒制度的一名工作人员作作出严肃处理，责令其检检讨，并扣发当月奖金。。同时街道机关实行严格格的上下班打卡制度，由由街道领导轮流值班负责责监督，平时进行不定期期抽查，并对 （三）、、创新载体，效能意识深深入人心 为使机关效能能建设抓得有声有色，并并抓出实效，效能领导小小组设计了一些实用的载载体，使全体机关工作人人员自觉融入效能建设的的活动中来。一是街道机机关干部人人为效能建设设献一计，人人写一篇体体会文章，效能办共收到到88条计策和88篇体体会。二是在机关效能学学习会上专门安排班子成成员和优秀驻村干部就如如何做好驻村工作上台演演讲，在机关掀起学先进进争上游的热潮。三是为为提高机关干部学习的效效率，增强综合能力素质质。专门开设了“效能我我先行”互动讲坛，目前前已举办了七期讲坛，第第一期内容是从88篇效效能体会文章中精选出11320句和窗窗口单位服务忌语20句句，加强机关文化建设。。五是建立农村指导员创创业承诺制，要求指导员员从村民关注的焦点难点点入手，就派驻任期创业业目标和年度承诺事项，，向村民作出为民办实事事的公开承诺，并公示驻驻村业绩，接受群众监督督，以增强农村指导员的的责任意识和创业意识，，提高派驻任期内的工作作效能。 （一）、提高了学学习的效能，干部素质明明显增强。 干部的主要要工作任务就是服务，没没有高素质就没有好服务务。街道党委把加强有效效学习，提高干部队伍综综合能力作为机关效能建建设的重中之重来抓。通通过“效能我先行”互动动讲坛、工作案例讲评等等形式，机关干部参与学学习的积极性和能动性空空前高涨，为使自己能在在讲坛上对答如流，机关关干部平时学习业务知识识已成为一种自觉行为。。同时大家把平时在驻村村中遇到的难事、办成的的实事都拿到讲坛上进行行事例讲评，对全体机关关干部特别是市、区派驻驻的农村工作指导员起到到了很好的借鉴作用。从从开始大家不敢提问到后后来的抢着提问题，而且且提的问题层次越来越高高，很多知识在问答中得得到充实，很多难题在讲讲评中迎刃而解，达到了了学以致用的目的。通过过互动的形式提高了学习习的效能，增强干部的综综合能力。 （二）、提提高了服务的效能，机关关作风显著转变。 机关关效能建设源于基层群众众和服务对象的真实需要要。街道党委以加强队伍伍作风建设为切入点，以以强化为民服务为立足点点，进一步坚持深化以““访农户、察民情、解民民忧、暖民心”为主题的的“双向认知”活动，完完善驻村干部业绩公示制制，使机关干部真正做到到“身”入基层、“心””系一线，急群众之所急急，解群众之所难。如街街道农办和妇联同志得知知杨家村个体养殖户陈彩彩玲因禽流感危害使其养养鸡场受到了重创的消息息，积极帮助她一起多方方联系，最后在区政府黎黎明副区长的重视下解决决了贷款问题，使这家因因生产“绿凤”牌绿壳鸡鸡 件的的快速处置上也体现了党党委、办事处为民服务的的效能意识。对查明的引引起稻谷枯黄的病虫害立立即组织农技人员进行治治理