街道办事处机关效能建设工作经验材料.docVIP

街道办事处机关效能建设工作经验材料3月份以来，，街道党委、办事处在街街道各级机关全面开展了了以“强素质、提效能、、强服务、促发展”为主主题的机关效能建设，精精心组织，认真实施，使使干部素质有了显著增强强，机关作风有了明显转转变，各项工作得到稳步步推进。 （一）全面发动，创创造良好效能氛围 为加加强对机关效能建设的有有效领导，建立了街道效效能建设领导小组，由党党委书记亲自挂帅，并把把机关效能建设列入党委委、办事处的重要议事日日程，作为当前一项重要要工作来抓，在街道机关关效能动员大会前的一星星期多时间，就专题召开开了两次党政联席会议和和一次党委会，研究部署署机关效能建设。在全街街道效能动员大会的次日日又召开了机关工作人员员效能建设再动员大会。。为形成全街道上下人人人关注机关效能建设的良良好氛围，在街道大礼堂堂举办了街道机关效能狠狠抓落实年活动文艺汇演演，机关干部、村干部、、党员群众及社会各界人人士500余人观看了演演出，收到了较好的宣传传效果。 （二）建章立制，铁手手整治不良作风。 机关关效能重在制度建设。在在充分调查研究的基础上上，街道党委、办事处同同步推出了四项优化服务务措施和四大效能惩戒制制度。在街道效能动员大大会上宣布了《首问负责责制》、《一次性告知制制》、《同岗替代制》、、《办事预约制》等四项项优化服务措施和《效能能违规教育制度》、《效效能追究制度》、《被诉诉待岗制度》、《失职追追究制度》等四大效能惩惩戒制度，接受群众和服服务对象的监督。同时在在机关会议上对各项制度度专题组织全文学习，对对违反效能惩戒制度的个个别工作人员进行严厉批批评，为强化机关效能建建设的监察力度，组建了了街道机关效能投诉服务务中心，同时开展网上投投诉，通过点击“先锋在在线”****党建网站站（xxx）主页上的““效能投诉”图标进行在在线投诉。根据机关和群群众反应强烈的个别办公公室工作作风存在的突出出问题，效能建设领导小小组立即进行专项整顿，，使该办公室整体工作有有了明显好转。对违反效效能惩戒有关制度的机关关干部做到决不手软，发发现一个处置一个。制度度出台以后，街道效能领领导小组已对9名机关工工作人员进行效能告诫。。并对严重违反惩戒制度度的一名工作人员作出严严肃处理，责令其检讨，，并扣发当月奖金。同时时街道机关实行严格的上上下班打卡制度，由街道道领导轮流值班负责监督督，平时进行不定期抽查查，并对机关工作人 （三）、创新载载体，效能意识深入人心心 为使机关效能建设抓抓得有声有色，并抓出实实效，效能领导小组设计计了一些实用的载体，使使全体机关工作人员自觉觉融入效能建设的活动中中来。一是街道机关干部部人人为效能建设献一计计，人人写一篇体会文章章，效能办共收到88条条计策和88篇体会。二二是在机关效能学习会上上专门安排班子成员和优优秀驻村干部就如何做好好驻村工作上台演讲，在在机关掀起学先进争上游游的热潮。三是为提高机机关干部学习的效率，增增强综合能力素质。专门门开设了“效能我先行””互动讲坛，目前已举办办了七期讲坛，第一期内内容是从88篇效能体会会文章中精选出13篇体体会，街道领导和机关干干部一起上台交20句和窗口单位位服20句，加强强机关文化建设。五是建建立农村指导员创业承诺诺制，要求指导员从村民民关注的焦点难点入手，，就派驻任期创业目标和和年度承诺事项，向村民民作出为民办实事的公开开承诺，并公示驻村业绩绩，接受群众监督，以增增强农村指导员的责任意意识和创业意识，提高派派驻任期内的工作效能。。 （一一）、提高了学习的效能能，干部素质明显增强。。 干部的主要工作任务务就是服务，没有高素质质就没有好服务。街道党党委把加强有效学习，提提高干部队伍综合能力作作为机关效能建设的重中中之重来抓。通过“效能能我先行”互动讲坛、工工作案例讲评等形式，机机关干部参与学习的积极极性和能动性空前高涨，，为使自己能在讲坛上对对答如流，机关干部平时时学习业务知识已成为一一种自觉行为。同时大家家把平时在驻村中遇到的的难事、办成的实事都拿拿到讲坛上进行事例讲评评，对全体机关干部特别别是市、区派驻的农村工工作指导员起到了很好的的借鉴作用。从开始大家家不敢提问到后来的抢着着提问题，而且提的问题题层次越来越高，很多知知识在问答中得到充实，，很多难题在讲评中迎刃刃而解，达到了学以致用用的目的。通过互动的形形式提高了学习的效能，，增强干部的综合能力。。 （二）、提高了服务务的效能，机关作风显著著转变。 机关效能建设设源于基层群众和服务对对象的真实需要。街道党党委以加强队伍作风建设设为切入点，以强化为民民服务为立足点，进一步步坚持深化以“访农户、、察民情、解民忧、暖民民心”为主题的“双向认认知”活动，完善驻村干干部业绩公示制，使机关关干部真正做到“身”入入基层、“心”系一线，，急群众之